Aproape jumătate dintre companii au crescut valoarea beneficiilor acordate angajaţilor, în 2025 (studiu)
11 Decembrie 2025 Agerpres
Studiul arată că primele în bani rămân lider (49%), însă cardurile cadou câştigă teren (38%), devenind un standard tot mai utilizat în recompensarea angajaţilor.
Aproape jumătate dintre companii (45%) au crescut valoarea beneficiilor acordate angajaţilor în acest an comparativ cu anul precedent, relevă un studiu realizat de Up România şi Reveal Marketing Research.
Pe fondul unei atenţii crescute la eficienţa bugetelor, companiile se orientează tot mai des spre beneficii flexibile, predictibile şi uşor de administrat. Studiul arată că primele în bani rămân lider (49%), însă cardurile cadou câştigă teren (38%), devenind un standard tot mai utilizat în recompensarea angajaţilor. Popularitatea lor este susţinută de beneficii clare, precum flexibilitatea şi costurile optimizabile şi de avantajele percepute de angajaţi: reduceri suplimentare (52%), perioadă extinsă de utilizare (48%) şi o reţea variată de parteneri (35%).
Pe fondul unei atenţii crescute la eficienţa bugetelor, companiile se orientează tot mai des spre beneficii flexibile, predictibile şi uşor de administrat. Studiul arată că primele în bani rămân lider (49%), însă cardurile cadou câştigă teren (38%), devenind un standard tot mai utilizat în recompensarea angajaţilor. Popularitatea lor este susţinută de beneficii clare, precum flexibilitatea şi costurile optimizabile şi de avantajele percepute de angajaţi: reduceri suplimentare (52%), perioadă extinsă de utilizare (48%) şi o reţea variată de parteneri (35%).
Studiul arată că 81% dintre companii oferă beneficii de sărbători în 2025, folosindu-le ca pe un instrument de consolidare a relaţiei cu angajaţii. Principalele obiective urmărite sunt creşterea sentimentului de apreciere (63%), întărirea loialităţii faţă de companie (50%) şi stimularea motivaţiei (47%). Impactul este vizibil imediat: companiile observă creşterea motivaţiei (51%), a implicării (44%) şi îmbunătăţirea wellbeingului echipei (35%) după acordarea beneficiilor.
"Rezultatele studiului confirmă ceea ce vedem zi de zi în colaborarea cu partenerii noştri: companiile îşi doresc să rămână aproape de angajaţi, chiar şi atunci când bugetele sunt sub presiune. Cardul cadou a devenit un mod simplu şi eficient de a spune 'mulţumesc', oferind fiecărui angajat libertatea de a alege ce îi aduce cea mai mare bucurie. Iar această libertate se reflectă direct în motivaţia şi energia echipelor", a declarat Ionuţ Cătălin Condruz, Chief Strategy & Operations Director, Up România, citat în prezentarea cercetării.
Pentru anul viitor, organizaţiile iau în calcul o adaptare şi mai mare a beneficiilor: 79% consideră oportun un buget flexibil pentru sărbătorile din 2026. Cele mai frecvente bugete estimate se situează între 300-400 lei (31%) şi 401-500 lei (27%), semn că predictibilitatea şi scalabilitatea rămân priorităţi.
"Companiile caută echilibrul între controlul costurilor şi nevoia de a menţine un nivel ridicat de motivare în echipă. Tocmai această orientare spre flexibilitate şi eficienţă transformă cardul cadou într-un standard al pieţei şi arată că investiţia în oameni rămâne una dintre cele mai sigure strategii în perioade de incertitudine. Rezultatele studiului arată foarte clar că ne aflăm într-un moment de tranziţie către beneficii mai inteligente şi mai adaptate", a explicat Marius Luican, General Manager, Reveal Marketing Research.
Studiul a fost realizat pe un eşantion de 493 de respondenţi B2B (manageri HR, directori generali, middle management şi antreprenori), cu vârste între 25-65 de ani, din mediul urban şi rural.
Reveal Marketing Research este o companie de cercetare de piaţă full-service, specializată în marketing research, studii sociologice, customer insight, business strategy, market development.
Up România face parte din Grupul UpCoop, deserveşte peste 25.000 de clienţi şi peste 1,3 milioane de beneficiari pe Up Dejun, Up Cadou, Up Vacanţă, Up Cultură. La aceştia se adaugă peste 1,2 milioane de beneficiari pe Up Social din 150 de proiecte sociale naţionale şi locale care au fost realizate în ultimii 6 ani.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 598 / 21190 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Exim Banca Românească, parte a consorțiului internațional de bănci care finanțează Ogrezeni, unul dintre cele mai mari proiecte hibride din Europa, cu 460 mil. € | Schoenherr și Clifford Chance Badea, în tranzacție
BERD, CEECAT Capital și Morphosis Capital își marchează exitul din investiția în La Cocoș. Osborne Clarke, Van Campen Liem și Noerr, în tranzacție, alături de trei firme locale de avocați
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Commercial group (3-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Popescu & Asociații rămâne un reper de seriozitate și profunzime, cu o cultură care privilegiază calitatea, consecvența și responsabilitatea | De vorbă cu Adrian Chirvase (Partener) despre 2025 ca an de consolidare: portofoliu diversificat, retenție ridicată, tehnologie folosită pragmatic și o echipă unită, pregătită pentru mandate transfrontaliere
Filip & Company a asistat Veranda Obor S.A. în obținerea unei finanțări de 36 milioane euro de la CEC Bank. Echipa, coordonată de Alexandra Manciulea (partner) și Rebecca Marina (counsel)
O promovare din interior care confirmă meritocrația și creșterea organică într-una dintre cele mai puternice firme de avocatură din România | De vorbă cu Ramona Pentilescu, avocatul care a crescut în PNSA de la primii pași în profesie până la poziția de partener, despre vocație, rigoare și reperele care i-au susținut evoluția profesională într-un cadru în care contează respectul pentru profesie și coerența valorilor
Neagu Dinu Partners, firmă înființată anul trecut, își face rapid loc în prim-planul practicii de Litigii & Arbitraj din piața locală, cu un model de lucru pragmatic, în care partenerii cooordonează dosarele și păstrează controlul calității în mandate complexe | De vorbă cu Simona Neagu (Partener fondator) despre așteptările tot mai ridicate ale clienților, colaborările internaționale și disciplina internă care susține performanța echipei
LSEG Deals Intelligence | Cum s-au împărțit fuziunile mid-market, anul trecut, pe firmele de avocatură active și la București. CMS a fost pe podium în Europa și pe primul loc în Estul continentului, unde s-au mai evidențiat Schoenherr și Clifford Chance. Tranzacții mai multe, dar de valoare mai mică în Europa Estică
Studenții la Drept sunt invitați la Turneul de dezbateri „Law and Life in Contest” organizat de Bondoc și Asociații
LegiTeam | RTPR is looking for a litigation lawyer (3-4 years of experience)
ICC Arbitration Breakfast revine în România cu cea de-a doua ediție - 18 martie, în București
În litigiile fiscale, Artenie, Secrieru & Partners este asociată cu rigoarea și eficiența, grație unei combinații rare de viziune, metodă și capacitate de execuție în dosare grele. De vorbă cu coordonatorii practicii despre noul ritm al inspecțiilor, reîncadrările tot mai frecvente și importanța unei apărări unitare, susținute de specialiști și expertize, într-un context fiscal tot mai imprevizibil
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





