
Bulgaria şi România sunt ţările cu cea mai ridicată inegalitate de venituri din UE, dar în scădere (analiză)
29 Octombrie 2024
AgerpresRomânia face parte din puţinele ţări membre ale UE cu diferenţă mică între venitul disponibil median şi venitul disponibil mediu.
Cehia a rămas, în 2023, ţara din regiune cu cea mai scăzută inegalitate de venituri, iar Bulgaria şi România sunt ţările cu cea mai ridicată inegalitate de venituri, dar în scădere, arată o analiză realizată de Ella Kallai, economistul şef al Alpha Bank România.
"Ţările din regiune au avut o creştere excepţională a veniturilor disponibile ale populaţiei după aderarea la Uniunea Europeană (UE) - Ungaria, Cehia şi Polonia în 2004, România şi Bulgaria în 2007. În 2023 faţă de 2007, venitul disponibil mediu anual (exprimat în euro în preţuri curente) a crescut de 4,8 ori în Bulgaria, 3,7 ori în România, 2,7 ori în Polonia, 2,5 ori în Cehia şi de 1,9 ori în Ungaria, depăşind creşterea de 1,6 ori din UE. Deoarece ţările cu venitul mai redus au crescut mai rapid, inegalitatea între ţări a scăzut. Venitul disponibil mediu anual al ţărilor din regiune în 2023 a ajuns la 43% din media UE (10 mii euro faţă de 23 mii euro), după ce în 2007 a fost doar o pătrime (3,7 mii euro faţă de 14,7 mii euro). Venitul disponibil mediu al României în 2023 a fost 31% din media UE (7,1 mii euro faţă de 23 mii euro), în timp ce în 2007 a fost doar 13% (1,9 mii euro faţă de 14,7 mii euro)", potrivit Buletinului lunar al Alpha Bank România Macroeconomia "En detail".
"Ţările din regiune au avut o creştere excepţională a veniturilor disponibile ale populaţiei după aderarea la Uniunea Europeană (UE) - Ungaria, Cehia şi Polonia în 2004, România şi Bulgaria în 2007. În 2023 faţă de 2007, venitul disponibil mediu anual (exprimat în euro în preţuri curente) a crescut de 4,8 ori în Bulgaria, 3,7 ori în România, 2,7 ori în Polonia, 2,5 ori în Cehia şi de 1,9 ori în Ungaria, depăşind creşterea de 1,6 ori din UE. Deoarece ţările cu venitul mai redus au crescut mai rapid, inegalitatea între ţări a scăzut. Venitul disponibil mediu anual al ţărilor din regiune în 2023 a ajuns la 43% din media UE (10 mii euro faţă de 23 mii euro), după ce în 2007 a fost doar o pătrime (3,7 mii euro faţă de 14,7 mii euro). Venitul disponibil mediu al României în 2023 a fost 31% din media UE (7,1 mii euro faţă de 23 mii euro), în timp ce în 2007 a fost doar 13% (1,9 mii euro faţă de 14,7 mii euro)", potrivit Buletinului lunar al Alpha Bank România Macroeconomia "En detail".
În aceeaşi perioadă, în regiune, doar în România şi Polonia creşterea venitului disponibil median (al jumătăţii de populaţie mai puţin avute) a fost mai rapidă decât creşterea venitului disponibil mediu, fiind un indiciu al reducerii inegalităţii de venituri.
România face parte din puţinele ţări membre ale UE cu diferenţă mică între venitul disponibil median şi venitul disponibil mediu. În 2023, venitul disponibil median anual a fost cu 8% mai mic decât venitul disponibil mediu anual, România clasându-se după Slovacia (cu decalaj de 1%), Belgia şi Slovenia (cu decalaj de 7%).
"Cum a evoluat inegalitatea veniturilor în ţările din regiune? Diferit, conform coeficientului GINI, un indicator a cărei valoare creşte când inegalitatea de venituri creşte. În perioada analizată 2014-2023, inegalitatea de venituri a scăzut în România, Cehia, Polonia, Bulgaria (începând cu 2020) şi s-a păstrat în Ungaria. În 2023, Cehia a rămas ţara cu cea mai scăzută inegalitate de venituri, iar Bulgaria urmată de România, ţările cu cea mai ridicată inegalitate de venituri, dar în scădere. Se pare că toate ţările din regiune au ajuns într-o fază de dezvoltare în care nu există un compromis între creşterea economică şi inegalitate, o pondere în creştere a populaţiei beneficiind de câştigurile din recuperarea decalajului faţă de UE (raportul PIB/capita faţă de PIB/capita în UE a crescut în regiune, indicând un proces de convergenţă în desfăşurare)", se menţionează în analiza citată.
De asemenea, analiza se referă şi la modul în care s-a materializat scăderea inegalităţii veniturilor populaţiei din România în 2023 faţă de 2007. Astfel, distribuţia veniturilor populaţiei din 2007 şi 2023 arată că veniturile cele mai ridicate s-au restrâns şi raportul dintre veniturile cincimii populaţiei celei mai bogate şi veniturile cincimii celei mai sărace a scăzut. Ponderea veniturilor procentului populaţiei cu cele mai mari venituri s-a înjumătăţit (de la 6% în 2007 la 3% în 2023). În 2007, în total venituri, 5,4% reprezenta ponderea veniturilor cincimii din populaţia cu cele mai mici venituri şi 44% (100%-56% ponderea în total venituri a veniturilor a 80% din populaţie) ponderea veniturilor cincimii din populaţie cu cele mai mari venituri, de unde se deduce că veniturile cincimii populaţiei cu cele mai mari venituri au fost de 8,2 ori mai mari decât veniturile cincimii populaţiei cu cele mai mici venituri.
În 2023, ponderea veniturilor cincimii populaţiei cu veniturile cele mai mici a crescut marginal (6,4%), dar ponderea veniturilor cincimii populaţiei cu cele mai mari venituri a scăzut semnificativ la 37,4% (100% minus 62,6% ponderea în total venituri a veniturilor a 80% din populaţie). Astfel, veniturile cincimii populaţiei cu cele mai mari venituri au fost de 5,8 ori mai mari decât veniturile cincimii populaţiei cu veniturile cele mai mici, în scădere faţă de 2007, peste raportul din Cehia (3,4), ţara cu cea mai redusă inegalitate de venituri din regiune şi sub raportul din Bulgaria (6,6), ţara cu cea mai mare inegalitate de venituri din regiune.
Potrivit economistului, veniturile persoanelor se modifică de-a lungul timpului. Aceste modificări generează schimbări în intervalele de venit ce corespund zecimilor din populaţia (decile) în prealabil ordonată după venit. Unele persoane ajung să schimbe decila din care făceau parte prin urcarea sau coborârea în clasamentul veniturilor, iar altele rămân pe poziţie. Statistica contabilizează în fiecare an acele modificări de venituri intervenite pe parcursul ultimilor trei ani anteriori care sunt suficient de mari încât să producă trecerea de la o decilă de venit la alta.
În 2010, în România, schimbările de venituri din ultimii trei ani anteriori arată o tranziţie echilibrată precum în Bulgaria şi Ungaria, ponderea populaţiei (36,6%) cu venituri crescute fiind uşor mai ridicată faţă de ponderea populaţiei (36,1%) cu venituri micşorate.
În 2023, schimbările de venituri din pandemie arată o creştere a ponderii celor care şi-au păstrat veniturile (la 30,7% de la 27,4%) pe seama scăderii semnificative a ponderii populaţiei cu venituri în creştere (la 33,1% de la 36,1%) şi a scăderii marginale a ponderii populaţiei cu venituri în scădere (la 36,2% de la 36,6%). Această evoluţie contrastează cu cea din ţările regiunii unde ponderea celor cu venituri în creştere fie a crescut (Ungaria), fie s-a menţinut (Bulgaria şi Polonia) sau a scăzut semnificativ mai puţin decât ponderea celor cu venituri în scădere (Cehia). Se pare că în România obţinerea creşterilor de venit a devenit mai dificilă, se mai arată în analiza citată.
Ella Kallai susţine că un segment al populaţiei urmărit cu interes este clasa de mijloc. Acest segment include acea parte a populaţiei a cărei venit disponibil anual este cuprins între 75% şi 200% din venitul disponibil median anual.
"Dimensiunea acestui segment creşte dacă dimensiunea clasei cu venituri disponibile anuale mici (sub 75% din venitul disponibil median anual) şi/sau a clasei cu venituri disponibile anuale mari (peste 200% din venitul disponibil median anual) scade, cu alte cuvinte dacă inegalitatea de venituri scade. În România, ponderea populaţiei care aparţine clasei de mijloc s-a extins la 61% în 2023 de la 51% în 2007. Creşterea cu 10 pp a fost cea mai amplă extindere din regiune datorându-se atât reducerii ponderii clasei cu venituri mari de la 14% în 2007 la 8% în 2023 precum şi reducerii ponderii clasei cu venituri mici de la 35% în 2007 la 31% în 2023. În ciuda creşterii, dimensiunea clasei de mijloc a rămas a doua cea mai redusă din regiune după Bulgaria. În Ungaria, clasa de mijloc s-a contractat la 65% în 2023 de la 70% în 2007. Clasa de mijloc este cea mai extinsă (72%) în Cehia, urmată de Polonia unde a crescut la 67% de la 60% în 2007. Comparativ cu ţările membre UE mai vechi, precum Grecia şi Italia, clasa de mijloc din regiune tinde să fie mai extinsă şi inegalitatea de venituri mai redusă", subliniază documentul.
Conform analizei, în timp ce inegalitatea de venituri rezultată ca urmare a diferenţelor de talent, efort şi noroc este inevitabilă, inegalitatea de venituri excesivă poate eroda coeziunea socială, poate duce la polarizare politică şi, în cele din urmă, la o creştere economică scăzută. Privită din această perspectivă, scăderea inegalităţii de venituri faţă de regiune şi UE simultan cu scăderea inegalităţii de venituri din ţară este o realizare remarcabilă a României de după aderarea la UE, susţine economistul-şef al Alpha Bank România.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 1389 / 19251 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | De vorbă cu Andrei Cosma (BACIU PARTNERS), revenit în avocatura locală după ce a activat ca general counsel pentru o firmă de tehnologie din Malta: ”Cred că succesul în avocatură apare atunci când un avocat înțelege cu adevărat distincția - și îmbinarea - dintre profesia de avocat și avocatura ca business. Ambele concepte au o importanță de sine stătătoare și trebuie creată o simbioză pentru a tinde spre succes”
Women Lawyers | Pentru Mateea Codreanu, apartenența la echipa Mușat & Asociații, în care a evoluat până la poziția de Partener, a fost decisivă în formarea sa: ”Este o provocare să începi parcursul avocațial ca avocat stagiar într-o firmă de avocatură lider, dar totodată și o premisă pentru o dezvoltare profesională rapidă”
Liviu Togan părăsește Dentons, unde coordona practica de drept penal și investigații și se alătură din nou firmei Mușat & Asociații, pe poziția de Partner: “Revin în cadrul unei echipe pe care o cunosc și în care am încredere”
LMG Life Sciences Awards EMEA 2025 | Kinstellar, Muşat & Asociaţii, NNDKP și Popescu & Asociații, pe lista scurtă din care va fi aleasă peste câteva zile ”South East Europe Firm of the Year”. Popescu & Asociații concurează cu patru firme internaționale de top pentru titlul de ”White Collar Crime Firm of the Year”, iar unul dintre partenerii săi, Mirel Rădescu, este printre cei patru finaliști la categoria ”White Collar Crime Lawyer of the Year”
Avocații Kinstellar spun că semnalul cel mai pregnant din ultima perioadă e dat de proiectele de reorganizare și apreciază că anul acesta va crește numărul companiilor care fac disponibilizări masive. Clienții sunt interesați de consolidarea politicilor privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, precum și de regândirea modului de organizare a muncii, pe fondul unei tendințe de creștere a volumului de cauze privind litigiile de muncă | Activitate intensă în practica de Employment, evidențiată de ghidurile juridice internaționale, cu mandate diverse și o echipă expusă la proiecte cu un caracter multidisciplinar
GNP obține o soluție favorabilă pentru un operator de platformă, ce ar putea să contureze o practică constantă și predictibilă, în baza căreia autoritățile de reglementare naționale vor analiza întinderea răspunderii furnizorilor de servicii intermediare. Problemele juridice ridicate în acest litigiu vizează în principal modul de interpretare și aplicare a reglementărilor din Regimul eCommerce și DSA | Avocații Octavian Adam (Partener), Cristina Badea (Senior Associate) și Alice Moisac (Associate), în prim plan
Rising Stars | Eduard Morariu, unul dintre cei mai buni absolvenți ai generației 2022, a ales să profeseze ca avocat la Filip & Company, unde urmărește să se dezvolte în câteva dintre ramurile mai „nișate” ale Dreptului: „Parcursul meu a presupus implicarea în multe dosare de instanță și arbitraj, unele chiar de importanță națională, cu probleme de drept sensibile, dar și cu echipe de avocați excepționali, care le-au făcut față cu o măiestrie la care nu pot decât să aspir”
Cum lucrează echipele Băncilă, Diaconu și Asociații (EY Law) și Grants & Incentives Avisory (EY), în proiectele care vizează accesarea ajutoarelor de stat, în care au o rată de succes mai mare de 90% | Ramificarea multidisciplinară a expertizei permite echipei să ofere clienților o viziune completă asupra pașilor de parcurs și modului în care pot implementa soluțiile propuse, astfel încât să obțină cele mai mari beneficii. Ce servicii integrate asigură clienților și care sunt strategiile pentru maximizarea șanselor de obținere a fondurilor
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
PNSA susține juridic Turneul Internațional Stradivarius
Premieră juridică în România | Popescu & Asociații obține prima despăgubire integrală pentru expropriere: peste 60 mil. lei pentru Viorelo International. Succesul este rezultatul unei strategii juridice riguroase, elaborate și implementate de o echipă interdisciplinară de specialiști
Premieră pe piața avocaturii din România: NNDKP, desemnată pentru a șaptea oară „Firma de avocatură a anului în România” la gala premiilor Chambers Europe 2025. | Ion Nestor, Co-Managing Partner: ” Această recunoaștere, care vine în anul în care sărbătorim 35 de ani de activitate, reprezintă încă o confirmare a poziției de top pe care NNDKP o ocupă pe piața avocaturii din România și validează munca, performanța și rezultatele excelente obținute de întreaga echipă”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...