
Geometrii variabile ale serviciului militar în Europa (France Presse)
15 Iulie 2025
AgerpresUnele țări nu au abrogat niciodată serviciul militar obligatoriu, altele l-au reintrodus recent în fața amenințării reprezentate de Rusia la adresa securității lor sau îl iau în considerare pe bază de voluntariat, relatează luni France Presse, care realizează o radiografie a situației serviciului militar în Europa.
Unele țări nu au abrogat niciodată serviciul militar obligatoriu, altele l-au reintrodus recent în fața amenințării reprezentate de Rusia la adresa securității lor sau îl iau în considerare pe bază de voluntariat, relatează luni France Presse, care realizează o radiografie a situației serviciului militar în Europa.
Țările care au menținut serviciul militar obligatoriu:
1. Danemarca, unde serviciul militar a fost extins anul trecut de la patru la 11 luni, fiind obligatoriu și pentru femei de la 1 iulie a.c.. Tinerii danezi sunt repartizați aleatoriu să servească sau nu, în funcție de nevoile armatei. Tinerii, femei și bărbați deopotrivă, sunt incluși într-un sistem de tip 'loterie' pentru a efectua sau nu serviciul militar în funcție de nevoile armatei.
Țările care au menținut serviciul militar obligatoriu:
1. Danemarca, unde serviciul militar a fost extins anul trecut de la patru la 11 luni, fiind obligatoriu și pentru femei de la 1 iulie a.c.. Tinerii danezi sunt repartizați aleatoriu să servească sau nu, în funcție de nevoile armatei. Tinerii, femei și bărbați deopotrivă, sunt incluși într-un sistem de tip 'loterie' pentru a efectua sau nu serviciul militar în funcție de nevoile armatei.
2. În Finlanda, recruții efectuează serviciul militar obligatoriu timp de șase, nouă sau 12 luni, în funcție de specialitatea și gradul lor. Aceștia sunt trecuți apoi în rezervă până la vârsta de 50 sau 60 de ani, în funcție de gradul lor. Guvernul are în vedere creșterea vârstei rezerviștilor la 65 de ani. Serviciul militar este voluntar pentru femei.
3.Norvegia a decis în 2013 să facă serviciul militar de 12 luni obligatoriu și pentru femei în numele egalității dintre sexe. Aproximativ 15% dintr-o categorie de vârstă sunt selectați pe baza calificărilor și a motivației.
4. În Estonia, serviciul militar pentru bărbați durează de la 8 la 11 luni și este efectuat pe bază teritorială, ceea ce permite gruparea lor în unități odată trecuți în rezervă. Serviciul militar este voluntar pentru femei în această republică baltică.
5. Grecia menține recrutarea obligatorie pentru bărbații cu vârsta de peste 18 ani pentru o perioadă de la 9 la 12 luni. În martie, guvernul a deschis femeilor posibilitatea de a efectua serviciul militar pe bază voluntară.
6. În Cipru, serviciul militar de 14 luni este obligatoriu pentru bărbați. Parlamentul a votat în aprilie o lege care îl deschide și pentru femei pe bază de voluntariat.
7-8. Austria și Elveția, două țări neutre, au, de asemenea, serviciu militar obligatoriu pentru bărbați, cu o durată de șase, respectiv nouă luni și serviciu voluntar pentru femei.
Țările care au reinstituit serviciul militar obligatoriu:
1. Lituania a fost prima care a restabilit, în 2015, recrutarea obligatorie pentru bărbați, suspendată în 2008. Selecția se face printr-un sistem de 'loterie' pentru un serviciu de 9 luni, voluntar în cazul femeilor. La sfârșitul serviciului, recruții sunt transferați în rezervă pentru 10 ani, perioadă care va fi extinsă la 15 ani în 2026.
2. Suedia a reintrodus serviciul militar obligatoriu în 2017, după o pauză de șapte ani. Este obligatoriu pentru bărbați și femei pentru o perioadă de 9 până la 15 luni, în funcție de specialități. În practică, doar câteva mii de oameni servesc efectiv, în funcție de nevoile armatei. În caz de criză, toți tinerii suedezi sunt susceptibili de a efectua serviciul civil pentru a contribui la 'apărarea totală' a țării.
3.Letonia a restabilit în 2023 serviciul militar obligatoriu de 11 luni pentru bărbați și pe bază voluntară pentru femei, după ce îl abolise în 2006. Tinerii letoni pot opta pentru un angajament de cinci ani în Garda Națională, cuprinzând perioade anuale de formare.
4.Croația a decis să reintroducă serviciul militar obligatoriu pentru bărbați din 2026, după suspendarea acestuia în 2008, pentru a compensa deficitul de recruți. Acest serviciu de două luni trebuie să acopere un sfert dintr-o categorie de vârstă.
În alte țări din Europa:
Belgia a abandonat serviciul militar obligatoriu în 1994, la fel ca Olanda (1997), Spania (2001), Republica Cehă și Ungaria (2004), Italia (2005), România (2006) și Bulgaria (2007).
Țările de Jos au reintrodus între timp serviciul militar pe bază voluntară în 2023, Bulgaria în 2020. România îl ia în considerare, iar Belgia îl studiază pentru reintroducerea din 2026.
În Regatul Unit, recrutării obligatorii i s-a pus capăt în 1960. Guvernul premierului Keir Starmer a renunțat la planul de restabilire a acestuia, propus de predecesorul său.
În Germania, unde serviciul militar obligatoriu a fost suspendat în 2011, foaia de parcurs a guvernului cancelarului Friedrich Merz prevede instituirea unui 'serviciu militar nou, atractiv, bazat inițial pe voluntariat'.
Conscripția a fost suspendată în 2009 în Polonia, care a introdus un curs voluntar de formare militară de bază de o lună, urmat eventual de alte 11 luni de formare specializată.
În Franța, unde serviciul militar obligatoriu a fost suspendat în 1997, există un serviciu militar adaptat (SMA) în teritoriile de peste mări și un serviciu militar voluntar (SMV) în Franța continentală, concepute în realitate ca scheme de formare și integrare profesională.Serviciul național universal (SNU), lansat în 2019 pentru tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 17 ani, este unul civil și include un sejur de coeziune urmat de două săptămâni de muncă de interes general.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 203 / 19721 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Bondoc & Asociații acordă asistență pentru 5 proiecte eoliene și solare în cadrul celei de-a doua licitații CfD din România | Echipa a fost coordonată de Cosmin Stăvaru (Partener), susținut de Raluca Catargiu (Senior Associate)
CMS | Join Our Team: Tax Consultant - Tax Department
CMS asistă Rezolv Energy în obținerea finanțării suplimentare de 331 milioane euro pentru parcul eolian VIFOR din România. Echipa, coordonată de Ana Radnev (Head of Banking and Finance) și Varinia Radu (Head of Energy and Projects) | Prin adoptarea în premieră a schemei de sprijin Contracte pentru Diferență, proiectul stabilește un precedent pentru viitoarele dezvoltări în domeniul energiei verzi din România
Bulboacă & Asociatii caută avocați apecializați în Drept Bancar & Finanțări | Practica Noastră de Referinţă
ITR EMEA Tax Awards 2025 | Băncilă Diaconu și Asociații, Popescu & Asociații, CMS și Schoenherr concurează pentru titlul ”Firma anului în România în domeniul taxelor”. Popescu & Asociații are două nominalizări în jurisdicția locală și este, alături de NNDKP, pe lista scurtă pentru distincția ”Firma anului în dispute fiscale”. TZA, printre finaliste în competitia pentru ”Transfer Pricing Firm of the Year”
Bulboacă & Asociatii caută un Avocat Colaborator pentru Echipa de Tranzacții de Elită (Corporate ̸ M&A)
Women Lawyers | Pentru Irina Văleanu, Counsel în cadrul firmei BACIU PARTNERS, nucleul comun de valori fundamentale a fost esențial în alegerea echipei în care se dezvoltă profesional acum: ”Reputația firmei în piața avocaturii de business din România a fost un factor decisiv, iar întâlnirea cu Ana-Maria Baciu a consolidat această alegere; am rezonat imediat, iar decizia de a colabora a venit în mod firesc”
Popovici Nițu Stoica & Asociații asistă PPC în procesul de consolidare a afacerilor din domeniul energiei regenerabile
LegiTeam: Lawyer - Dispute Resolution and Employment | GNP Guia Naghi and Partners
LegiTeam: Lawyer - Pharma & Regulatory and Public Procurement Team | GNP Guia Naghi and Partners
WTR Global Leaders 2025 | Ana-Maria Baciu (Baciu Partners), Sorina Olaru și Florina Firaru (NNDKP), Ciprian Dragomir (TZA) și Alina Tugearu (ZRVP), printre cei 17 români care au intrat în liga celor mai apreciați specialiști în domeniul mărcilor, la nivel global. Cine sunt aceștia, prin ce s-au remarcat și cum îi văd clienții
LegiTeam: Lawyer - Tax Controversy and Tax Litigation | Reff & Associates
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...