
INS: Scădere a numărului de locuri de muncă vacante la nivel naţional, în primul trimestru din 2025
20 Mai 2025
AgerpresNumărul locurilor de muncă vacante a cunoscut scăderi mai semnificative în industria prelucrătoare (-2.200 posturi), sănătate şi asistenţă socială (-800) şi distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (-700).
Numărul locurilor de muncă vacante, la nivel naţional, a scăzut cu 0,6 puncte procentuale (-2.400), în primul trimestru al acestui an, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2024, arată datele publicate, marţi, de Institutul Naţional de Statistică (INS).
Potrivit sursei citate, în intervalul analizat, cele mai relevante scăderi ale ratei locurilor de muncă disponibile s-au observat în: distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (-0,68 puncte procentuale), intermedieri financiare şi asigurări (-0,31 puncte procentuale), respectiv sănătate şi asistenţă socială (-0,24 puncte procentuale).
Potrivit sursei citate, în intervalul analizat, cele mai relevante scăderi ale ratei locurilor de muncă disponibile s-au observat în: distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (-0,68 puncte procentuale), intermedieri financiare şi asigurări (-0,31 puncte procentuale), respectiv sănătate şi asistenţă socială (-0,24 puncte procentuale).
Numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut scăderi mai semnificative în industria prelucrătoare (-2.200 posturi), sănătate şi asistenţă socială (-800) şi distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (-700).
La polul opus, cele mai semnificative creşteri, atât în ceea ce priveşte rata, cât şi numărul locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în: activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+0,51 puncte procentuale, respectiv +800 posturi libere) şi în administraţia publică (+0,27 puncte procentuale, +800).
În funcţie de grupele majore de ocupaţii, la nivelul primelor trei luni din 2025, cele mai mari valori ale ratei locurilor de muncă vacante s-au regăsit rândul ocupaţiilor de funcţionari administrativi - grupa majoră 4 (0,80%), respectiv de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (0,76%).
Totodată, numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai ridicate valori în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (de 9.300 posturi) şi la lucrători din domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (de 4.900 posturi).
Pe de altă parte, cele mai mici valori ale celor doi indicatori s-au observat pentru ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - grupa majoră 6 (0,18%, respectiv 40 de joburi) şi de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori - grupa majoră 1 (0,37%, respectiv 1.400 locuri disponibile).
Conform datelor oficiale, prin comparaţie cu trimestrul precedent, în intervalul ianuarie - martie 2025, cele mai relevante scăderi ale ratei locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în: distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (-0,35 puncte procentuale), precum şi în sănătate şi asistenţă socială (-0,31 puncte procentuale).
În ceea ce priveşte numărul posturilor vacante, cele mai accentuate diminuări s-au regăsit în sănătate şi asistenţă socială şi comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (-1.100 posturi, pentru fiecare în parte).
În schimb, creşteri importante ale ratei locurilor de muncă vacante s-au consemnat în activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+0,37 puncte procentuale), construcţii (+0,19 puncte procentuale) şi intermedieri financiare şi asigurări (+0,18 puncte procentuale).
De asemenea, rezultate pozitive au fost înregistrate în domeniile: construcţii (+900 de locuri vacante) şi activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+600).
Datele INS relevă faptul că în sectorul bugetar au fost contorizate peste 21% din numărul total al locurilor de muncă vacante, înregistrat la nivel naţional. Astfel, 3.800 de posturi s-au regăsit în administraţia publică, 2.200 în sănătate şi asistenţă socială, iar 1.100 în învăţământ.
Pe de altă parte, rata locurilor de muncă vacante a înregistrat cele mai mici valori în alte activităţi de servicii (0,22%), respectiv în industria extractivă (0,23%). Cele mai puţine joburi disponibile s-au regăsit în tranzacţii imobiliare şi în industria extractivă şi alte activităţi de servicii.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 86 / 19194 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Familia Umbrărescu, cu sprijinul Bulboacă & Asociații, preia acționariatul Totalgaz Industrie – lider strategic în echipamente pentru gaze naturale
GNP obține o soluție favorabilă pentru un operator de platformă, ce ar putea să contureze o practică constantă și predictibilă, în baza căreia autoritățile de reglementare naționale vor analiza întinderea răspunderii furnizorilor de servicii intermediare. Problemele juridice ridicate în acest litigiu vizează în principal modul de interpretare și aplicare a reglementărilor din Regimul eCommerce și DSA | Avocații Octavian Adam (Partener), Cristina Badea (Senior Associate) și Alice Moisac (Associate), în prim plan
VIDEO | Pastila de insolvență – Deschiderea procedurii la cererea debitorului (powered by ZRVP)
Women Lawyers | De vorbă cu Anca Simeria (Partener Popescu & Asociații), avocat care s-a format și a profesat în cadrul unora dintre cele mai mari societăți de avocatură din România: ”Din perspectiva mea, Popescu & Asociații este probabil singura societate de avocatură din România în care există un echilibru perfect între serviciile de consultanță, litigii și dreptul penal al afacerilor, ceea ce înseamnă posibilitatea concretă de a acorda clienților servicii avocațiale integrate și de a avea o viziune cuprinzătoare asupra implicațiilor unui mandat”
Cum lucrează echipele Băncilă, Diaconu și Asociații (EY Law) și Grants & Incentives Avisory (EY), în proiectele care vizează accesarea ajutoarelor de stat, în care au o rată de succes mai mare de 90% | Ramificarea multidisciplinară a expertizei permite echipei să ofere clienților o viziune completă asupra pașilor de parcurs și modului în care pot implementa soluțiile propuse, astfel încât să obțină cele mai mari beneficii. Ce servicii integrate asigură clienților și care sunt strategiile pentru maximizarea șanselor de obținere a fondurilor
Studiu Refinitiv | Piața tranzacțiilor de M&A a continuat să crească în Q1 ̸ 2025 pe piețele emergente și la nivel nivel global. CMS își menține poziția fruntașă la nivel global și în Europa de Est, regiune în care și RTPR întră în Top 3
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv | Consultanță
OMV Aktiengesellschaft a mers pe mâna avocaților de la ZRVP într-un alt arbitraj ICC cu statul român și a câștigat încă 47 mil. €, plus dobânzi. Pretenții de alte 50 mil. € la orizont, într-o procedură nouă, inițiată în decembrie 2024, în care lucrează deja aceeași echipă de avocați
Filip & Company asistă Fondurile Apax în achiziția preconizată a diviziei de Trezorerie și Piețe de Capital a Finastra | Alina Stancu Bîrsan (partener) a coordonat echipa, cu Ioan Dumitrașcu (partener) în prim plan
Women Lawyers | Ramona Pentilescu (Counsel PNSA) și-a început cariera profesională în administrația publică, intrând în profesia de avocat abia în a treia decadă de viață. Reputația excelentă, portofoliul de proiecte și clienți de top, dar și mediul intern care susține colaborarea și dezvoltarea profesională au determinat-o să aleagă PNSA și să rămână aici. „Prețuiesc echipa nu numai pentru profesionalismul desăvârșit și excelența avocaturii practicate aici, dar și pentru caracterul uman și veritabil colegial al colaborării”
Women Lawyers | Ileana Nicolescu (Managing Associate) a simțit că BACIU PARTNERS va fi mediul în care va evolua înconjurată de oameni ce o vor inspira nu numai profesional. ”E important pentru fiecare dintre noi să simțim că suntem în locul potrivit pentru etapa din carieră în care ne aflăm, loc care să ofere și premisele să continuăm să creștem”
Women Lawyers | Femeile avocat redefinesc succesul în avocatura de business. De vorbă cu Irina Picoș (Managing Associate, BSMP) despre leadership feminin, provocări profesionale și lecțiile învățate în carieră: ”Am ales această echipă datorită figurilor feminine ce reprezintă pentru mine adevărate modele în plan profesional și uman și care îmi oferă, zi de zi, inspirația, încrederea și determinarea de a continua munca în profesia de avocat”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...