MAE a procesat, în 2024, circa 80.000 de solicitări de vize de angajare în muncă pentru străini

Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti a organizat un nou eveniment din seria Business Breakfast la Palatul CCIB, cu tema "Importul forţei de muncă şi noile reglementări în legislaţia muncii", la care au luat parte peste 80 de antreprenori, manageri şi consultanţi.

"Am organizat acest eveniment, al doilea pe acest subiect, la solicitarea comunităţii de afaceri cu scopul de a continua dialogul cu reprezentanţii autorităţilor cu atribuţii în domeniu, astfel încât să obţinem informaţii valoroase privind particularităţile procesului legal de import al forţei de muncă, în contextul intrării depline a României în spaţiul Schengen şi al modificărilor aduse cadrului legal. Este esenţial să înţelegem impactul acestor schimbări asupra companiilor noastre şi să identificăm soluţii eficiente pentru a ne adapta la noile realităţi, astfel încât să valorificăm această oportunitate pentru a soluţiona problema deficitului cronic de forţă de muncă", a declarat Iuliu Stocklosa, preşedintele CCIB, în deschiderea ediţiei, citat într-un comunicat al CCIB.

Invitaţii speciali au fost: Larisa Otilia Papp, director al Direcţiei Control Relaţii de Muncă, Inspecţia Muncii, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS), comisarul-şef Sorin Enache, şeful Serviciului pentru Imigrări al judeţului Ilfov, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) şi Mădălina-Gabriela Tarcan (MAE), care au abordat aspecte legale, tehnice şi practice privind importul de forţă de muncă.

Principalele subiecte abordate au vizat: încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, procedura de eliberare a avizelor de muncă, condiţiile în care un lucrător străin poate lucra în baza mai multor contracte, principalele obligaţii ale angajatorilor care lucrează cu forţă de muncă din afara Uniunii Europene, documentele verificate de angajaţii inspectoratelor teritoriale de muncă, inclusiv aspecte practice privind munca nedeclarată, regimul de muncă al studenţilor străini, cadrul legal pentru procesarea cererilor de viză, conţinutul dosarului de cerere de viză, pregătirea interviului consular, provocările generate de fenomenul migraţiei ilegale. În context, a fost subliniată importanţa derulării corecte a procesului de recrutare, care trebuie să ţină seama atât de particularităţile culturale din ţara de origine a lucrătorului, cât şi de specificul muncii din ţara de destinaţie.

O alternativă interesantă la soluţionarea deficitului de forţă de muncă a oferit chestorul de poliţie penitenciară dr. Dan Halchin, director general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (ANP), care a vorbit pe larg despre avantajele pe care le au antreprenorii care lucrează cu forţă de muncă din acest segment, se arată în comunicat.