ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Dan Şucu (Concordia): Noul cadru al dialogului social va conduce la o atmosferă dominată de grevă

24 Mai 2023   |   Agerpres

Potrivit acestuia, confederaţiile sindicale trebuie să sprijine şi să contribuie la formarea sindicatelor reprezentative la nivel de unitate, acolo unde angajaţii doresc asta, nu să se substituie lor.

 
 
oul cadru al dialogului social va conduce la o atmosferă dominată de grevă şi conflicte de muncă, fără a putea garanta pacea socială, susţine Dan Şucu, preşedintele Confederaţiei Patronale Concordia, în contextul poziţionării pe agenda şedinţei Guvernului României de miercuri a proiectului de ordonanţă de urgenţă pentru modificarea Legii privind dialogului social.

"Cu greva din sistemul de educaţie pe fundal, Guvernul se pregăteşte să adopte o Ordonanţă de Urgenţă de modificare a Legii Dialogului Social, după ce de abia în noiembrie anul trecut patronatele şi sindicatele ajunseseră la un compromis dificil pe marginea ei (fiind un jalon în PNRR). Sub pretextul corectării unor erori care s-au strecurat în legea din Parlament, acel compromis va fi dat peste cap fără ca asta să servească în vreun fel consolidării dialogului social. Las la o parte limbajul tehnic şi spun cât se poate de deschis din partea Concordia că ceea ce vedem în acest OUG este dorinţa confederaţiilor sindicale la nivel naţional sau sectorial de a intra cu bocancii în negocierile de la nivelul fiecărei companii. Să nu fiu înţeles greşit. Confederaţiile sindicale sunt partenerii noştri la nivel naţional, la fel cum federaţiile sindicale sunt partenerii organizaţiilor patronale la nivel de sector şi la aceste niveluri am fost şi suntem deschişi să negociem. Legea adoptată anul trecut uşura acest proces. Aceste organizaţii nu au însă ce căuta la nivel de unitate (companie), căci nu au cum să înţeleagă particularităţile fiecărei firme şi se vor comporta precum un elefant în camera cu porţelanuri", a declarat, Dan Şucu, potrivit unui comunicat al confederaţiei, remis miercuri AGERPRES.


Potrivit acestuia, confederaţiile sindicale trebuie să sprijine şi să contribuie la formarea sindicatelor reprezentative la nivel de unitate, acolo unde angajaţii doresc asta, nu să se substituie lor.

"Acest transfer al dreptului de negociere de la nivelul angajaţilor unei companii către sindicatele la nivel de sector sau naţional va avea doar consecinţe negative. La nivel de companii, ne vom pierde interlocutorii legitimi, sindicatele, fie că sunt reprezentative sau nu. Asta se întâmplă în contextul în care noua lege oricum mută substanţa dialogului social dinspre negociere spre conflict, tot la cererea sindicatelor. Concordia, în numele membrilor săi, a avizat negativ acest proiect de OUG la Consiliul Naţional Tripartit, în Comisia de Dialog Social şi astăzi în Comitetul Economic şi Social. Ne menţinem această poziţie, chiar şi în condiţiile în care suntem singura voce ce avertizează cu privire la această anomalie pe cale de a fi impusă de lege. Noul cadru al dialogului social pe care îl desenează acest OUG va conduce la o atmosferă dominată de grevă şi conflicte de muncă, fără a putea garanta pacea socială. Dialogul social trebuie să rămână un instrument care împinge societatea spre progres şi să nu pierdem din vedere că atunci când uşa dialogului şi a negocierilor constructive se închide, se deschide calea protestelor", a mai declarat Dan Şucu.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 1332 / 8654
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Provocarile legislative actuale ale companiilor într-un mediu de afaceri dinamic și inovator | De vorbă cu cu Alexandra Pădurariu, Head of Legal, Compliance and Public Affairs – Samsung Electronics România & Bulgaria, despre cum reușește compania să implementeze practicile și politicile care sprijină guvernanța corporativă responsabilă și adaptarea la tendințele ESG
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 3-5 years Atorney at Law | Dispute Resolution
LegiTeam: Reff & Associates is looking for a 0-3 years Atorney at Law | Dispute Resolution
După un an plin, în care s-au implicat în peste 20 de tranzacții, avocații de M&A de la PNSA au acum în lucru peste zece mandate „cu greutate” | Silviu Stoica, partener: ”Există un interes crescut al fondurilor de private equity, dar și al investitorilor strategici și instituționali. Avem proiecte în cele mai variate domenii”
Echipa integrată a KPMG Legal & Tax obține în fața Curții de Apel Ploiești anularea măsurii nelegale de stabilire a sediului fix în România a unui important jucător în industria fashion, precum și obligațiile fiscale aferente în valoare de 1,5 mil. €
CMS asistă Iberdrola în vânzarea activelor sale eoliene din România. Cumpărătorul i-a avut alături pe avocații firmei Bohâlțeanu & Asociații
Studenții din București s-au impus și în acest an în cadrul Hexagonul Facultăților de Drept
RTPR a fost desemnată „Firma de avocatură a anului în România” la Chambers Europe Awards 2024. Costin Tărăcilă, Managing Partner: Premiul are o semnificație și mai mare în contextul în care sărbătorim 20 de ani de activitate și este o mărturie a muncii de echipă impecabile și a abilităților excepționale ale avocaților noștri
Clifford Chance Badea câștigă Premiul IFLR Casa de Avocatură a Anului în România | Clifford Chance este Firma internațională de avocatură a anului și câștigă 12 premii la IFLR Europe Awards 2024
Ziua Mondială a Proprietății Intelectuale, sărbătorită și prin Concursul de Procese Simulate în Dreptul Proprietății Intelectuale, ediția a doua. Ana-Maria Baciu (Managing Partner Simion & Baciu): „Este o mare bucurie să putem contribui la ascensiunea viitoarelor talente în domeniul dreptului proprietății intelectuale. Ne-au bucurat energia și pasiunea pe care le-am simțit din partea concurenților, ceea ce a făcut ca această competiție să fie încă o experiență memorabilă pentru toți cei implicați”
Kinstellar consiliază divizia de ospitalitate a grupului House of Julius Meinl în achiziția istoricului Hotel Ambasador din centrul Bucureștiului. Victor Constantinescu, Managing Partner al biroului din București: ”Aceasta a fost de departe una dintre cele mai complicate tranzacții, cu numeroase părți, cu multe persoane implicate, necesitând abilități de negociere și o structurare inteligentă pentru a fi semnată”
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Alexandru Dinuță, Legal and Administrative Manager - Amromco Energy: ” Cred că un grup profesional atât de important nu poate evolua cu adevărat doar în virtutea inerției, ci trebuie să existe o coeziune reală. Competiția și concurența în anumite limite sunt clar productive, dar în final noi toți trebuie să fim, în primul rând, colegi de breaslă și nu adversari, chiar dacă lucrăm pentru un concurent de pe piață”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...