Guvernul vrea să impună garanţii de până la 200.000 de euro agenţiilor de plasare a forţei de muncă (specialişti)

Reprezentanţii industriei spun că această măsură nu ţine cont de istoricul sau conformarea agenţiilor şi creează o barieră financiară majoră pentru operatorii legitimi.

"Forma actuală a proiectului introduce obligaţii financiare care pot ajunge la sute de mii de euro pentru o agenţie, fără a ţine cont de istoricul sau conformarea acesteia. Agenţiile nu au atribuţii directe de control asupra relaţiei de muncă, însă proiectul transferă asupra acestora riscuri financiare şi juridice disproporţionate faţă de rolul lor legal. În loc să elimine operatorii abuzivi, există riscul eliminării din piaţă a agenţiilor care operează legal şi transparent şi care au reputaţie bună", a declarat Monica Borza, fondatoare, ReMArkable Consulting, citată în comunicat.

Companiile din transporturi, construcţii, producţie şi logistică depind în mod direct de recrutarea internaţională pentru a acoperi deficitul de personal.

"În ultimii ani, lucrătorii din state non-UE au devenit esenţiali pentru continuitatea activităţii noastre. Colaborarea cu agenţii specializate ne oferă predictibilitate şi siguranţă juridică. Dacă aceste agenţii vor fi eliminate din piaţă sau vor reduce activitatea din cauza obligaţiilor financiare excesive, impactul va fi direct asupra companiilor şi asupra proiectelor pe care le avem în derulare'', a afirmat, la rândul său, Andrei Kusitchi - Business Unit Manager - VOS Logistics Romania.

Proiectul prevede că agenţiile pot plasa lucrători exclusiv în ocupaţiile incluse în "Lista ocupaţiilor deficitare", stabilită prin ordin administrativ şi actualizată periodic. Reprezentanţii industriei spun că această măsură reduce flexibilitatea angajatorilor şi creează incertitudine operaţională, într-un context în care nevoile pieţei muncii evoluează rapid. Se vor vacanta de către companii tot mai multe posturi la ANOFM, tocmai pentru ca acestea să între pe lista locurilor de muncă deficitare.

Agenţiile avertizează că impactul cumulat al acestor măsuri va duce la: eliminarea agenţiilor mici şi mijlocii din piaţă; creşterea costurilor pentru angajatori; reducerea accesului companiilor la forţă de muncă; creşterea presiunii asupra sectoarelor deja afectate de deficit de personal.

Reprezentanţii industriei solicită autorităţilor revizuirea proiectului în urma consultării reale cu actorii din piaţă, astfel încât reglementarea să combată abuzurile fără a bloca activitatea operatorilor care respectă legea.

ReMArkable Consulting este o companie românească de consultanţă în resurse umane şi training, specializată exclusiv în sectorul transport şi logistică, iar de curând a înfiinţat şi o divizie tehnică.