
McDonald’s lansează un program care susţine tinerii din România, cu granturi în valoare de peste 50.000 euro
06 Mai 2025
AgerpresPrin acest proiect, McDonald's acordă granturi destinate susţinerii iniţiativelor din patru domenii-cheie, precum antreprenoriat, educaţie, talent şi sustenabilitate.
McDonald's lansează Grant My Passion, un nou program care susţine tinerii din România, cu granturi în valoare totală de peste 50.000 euro, a anunţat luni compania.
Conform sursei citate, programul se adresează tinerilor de 17-19 ani care doresc să investească în educaţia lor şi în dezvoltarea pasiunilor.
Prin acest proiect, McDonald's acordă granturi destinate susţinerii iniţiativelor din patru domenii-cheie, precum antreprenoriat, educaţie, talent şi sustenabilitate, precizează sursa citată.
"Proiectul 'Grant My Passion' este un angajament faţă de visurile celor care îndrăznesc să le urmeze. În McDonald's, întâlnim zi de zi tineri talentaţi şi ambiţioşi şi ştim că, atunci când li se oferă oportunităţile potrivite, pot face lucruri extraordinare. Povestea noastră este una a dezvoltării continue - majoritatea managerilor din restaurantele noastre şi-au început carierele aici şi au crescut pas cu pas, construindu-şi trasee profesionale solide. Prin acest program, ne dorim să fim mai mult decât un susţinător - vrem să fim un partener de încredere care le oferă resursele şi motivaţia necesare pentru a transforma ideile lor în proiecte reale, cu impact pozitiv în comunitate sau pentru dezvoltarea lor personală", a afirmat Valentin Truţă, director general Premier Restaurants România, citat într-un comunicat.
Conform sursei citate, programul se adresează tinerilor de 17-19 ani care doresc să investească în educaţia lor şi în dezvoltarea pasiunilor.
Prin acest proiect, McDonald's acordă granturi destinate susţinerii iniţiativelor din patru domenii-cheie, precum antreprenoriat, educaţie, talent şi sustenabilitate, precizează sursa citată.
"Proiectul 'Grant My Passion' este un angajament faţă de visurile celor care îndrăznesc să le urmeze. În McDonald's, întâlnim zi de zi tineri talentaţi şi ambiţioşi şi ştim că, atunci când li se oferă oportunităţile potrivite, pot face lucruri extraordinare. Povestea noastră este una a dezvoltării continue - majoritatea managerilor din restaurantele noastre şi-au început carierele aici şi au crescut pas cu pas, construindu-şi trasee profesionale solide. Prin acest program, ne dorim să fim mai mult decât un susţinător - vrem să fim un partener de încredere care le oferă resursele şi motivaţia necesare pentru a transforma ideile lor în proiecte reale, cu impact pozitiv în comunitate sau pentru dezvoltarea lor personală", a afirmat Valentin Truţă, director general Premier Restaurants România, citat într-un comunicat.
Sub umbrela "Credem în tinerii din România", McDonald's îşi propune constant să sprijine dezvoltarea noilor generaţii, atât pe plan profesional, cât şi personal. Accesul la oportunităţi este esenţial pentru ca tinerii să îşi urmeze pasiunile şi să îşi atingă potenţialul, iar acest proiect vine să răspundă exact acestei nevoi, menţionează compania.
Totodată, programul oferă patru tipuri de granturi, fiecare conceput pentru a sprijini tinerii în drumul lor spre succes, indiferent de domeniul în care vor să se afirme.
"YoungStart Grant este destinat celor cu spirit antreprenorial, care au o idee de start-up şi vor să îşi transforme viziunea într-un plan de afaceri concret. Talent Grant susţine tinerii care vor să îşi exploreze pasiunile şi să-şi dezvolte talentele, oferindu-le resursele necesare pentru a progresa şi a-şi atinge potenţialul, în timp ce Education Grant le oferă sprijin celor care vor să îşi continue studiile sau să se dezvolte într-un domeniu educaţional, fie că este vorba de ştiinţe, arte, tehnologie sau alte arii de interes", se mai precizează în comunicat.
În acelaşi timp, BetterWorld Grant este dedicat celor care îşi propun să genereze un impact pozitiv în comunitate prin iniţiative de sustenabilitate, CSR sau voluntariat. Prin acest proiect, McDonald's este alături de noile generaţii, oferindu-le nu doar resursele financiare necesare pentru a-şi transforma aspiraţiile în realitate, ci şi mentorat, îndrumare şi oportunităţi reale de învăţare.
Alături de specialiştii Asociaţiei The Social Incubator, programul îşi propune să ofere tinerilor inspiraţie, ghidaj şi sprijin pentru a-şi dezvolta pasiunile şi a-şi construi cu încredere un drum în carieră.
În fiecare domeniu sunt disponibile câte 9 granturi care vor fi acordate tinerilor câştigători. Valoarea fiecărui grant diferă în funcţie de necesităţile de implementare ale proiectului, între 600 şi 3.000 de euro, în funcţie de complexitatea acestuia.
"Tinerii care doresc să aplice pot beneficia de suport pentru aprofundarea ideii prin participarea la workshopuri de dezvoltare personală, susţinute de specialiştii asociaţiei The Social Incubator. Programul este deschis tuturor celor cu vârste cuprinse între 17 şi 19 ani, iar sesiunile de ghidare vor fi organizate atât fizic, în mai multe licee din judeţele Ilfov, Prahova şi Dolj, cât şi online, oferind acces tuturor celor interesaţi din restul ţării", se mai precizează în comunicat.
Procesul de aplicare este simplu, prin completarea şi trimiterea unui formular de înscriere, în perioada 1-30 mai, dedicat grantului ales, în funcţie de ideea sau visul fiecăruia, care poate fi descărcat de pe site-ul McDonald's. Procesul de jurizare va avea loc în prima parte a lunii iunie (1-20 iunie) şi se va încheia cu o festivitate de premiere a câştigătorilor.
McDonald's este unul dintre cei mai mari angajatori din industria alimentară din România, cu peste 7.000 de angajaţi, peste 45% dintre aceştia fiind tineri sub 25 de ani, mulţi aflaţi la prima experienţă de muncă.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 438 / 19439 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
NNDKP, alături de Grupul PetStar, în finanțarea de 50 mil. € obținută de la UniCredit Bank. PCF Investment Banking a acționat în calitate de aranjor exclusiv
Filip & Company a asistat Banca Transilvania în prima sa emisiune de obligațiuni sustenabile în lei în valoare de 1,5 miliarde de lei. Alexandru Bîrsan (managing partener) a coordonat echipa
Employment | Pe parcursul ultimului an, s-a remarcat o preocupare crescută din partea angajatorilor pentru „descifrarea” obligațiilor tot mai complexe care le revin în temeiul legislației de dată recentă, spun avocații specializați în Dreptul Muncii de la PNSA. De vorbă cu Ioana Cazacu, coordonatoarea practicii, despre noutățile din legislația muncii, solicitările clienților și mandatele complexe în care a fost implicată echipa
BRD coordonează un club loan de 190 mil. € pentru NE Property BV. Avocații CMS au consiliat consorțiul bancar în această finanțare
Women Lawyers | Din vorbă în vorbă cu Andreea Mihalache, Partener în cadrul firmei Popescu & Asociații, profesionist reputat, cu aproape 30 de ani de experiență ca avocat litigant la cel mai înalt nivel: ”Dincolo de oportunitatea de a lucra la dosare complexe, am și sprijinul unei echipe unite, ceea ce face ca fiecare provocare să fie o oportunitate de învățare și evoluție profesională”
LegiTeam | Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
Cine sunt campionii pieței locale evidențiați în ultimul clasament IP Stars 2025 | Baciu Partners are cele mai multe recomandări în prima bandă din domeniul mărcilor. ZRVP și Dincă & Speciac sunt pe primul palier al performanței, urmate de Mușat & Asociații și NNDKP
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
Kinstellar asistă Special Flanges pe toate aspectele, tranzacționale și de taxe, în achiziția producătorului industrial român Vilmar SA, cu o echipă pluridisciplinară coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener, Co-Head of Corporate M&A) | Skadden, Simmons&Simmons și alte două firme de avocați din România au fost de o parte și de alta în această tranzacție
CMS, alături de Bitdefender la achiziția Mesh Security | Horea Popescu (Managing Partner CMS România) și Mircea Moraru (Senior Counsel), în echipa multidisciplinară coordonată de la Londra, care a oferit consultanță cumpărătorului în toate aspectele tranzacției supusă acum aprobărilor din partea autorităților de reglementare
“Schimbare” este cuvântul de ordine pe piața muncii, spun avocații de Employment de la Mușat & Asociații, fenomenul fiind potențat de avansul tehnologic rapid, evoluția așteptărilor angajaților și necesitatea adaptării la noile realități economice și sociale | Echipa gestionează un număr mare de proiecte care implică restructurări ample ale companiilor multinaționale, creşterea numărului de litigii fiind evidențiată în analiza tendințelor observate. De vorbă cu membrii echipei despre mandatele strategice încredințate de companii lideri în industrii variate și provocările anului 2025
CMS își consolidează echipa din România prin promovarea a șapte avocați | Horea Popescu, managing partner CMS România: ”Aceste promovări reflectă nu doar calitatea muncii lor, ci și energia și dedicarea cu care aduc rezultate remarcabile clienților noștri și ne poziționează perfect pentru a ne continua creșterea și dezvoltarea competențelor”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...