Provident aduce un robot în procesul de recrutare,care taie 40 de ore pe lună din sarcinile repetitive ale angajatului
03 Iulie 2019
AGERPRESPrin parteneriatul cu Aggranda si UiPath, Provident urmăreşte eficientizarea proceselor de recrutare, prin alocarea către asistentul Arya a sarcinilor care pot fi automatizate, pentru a oferi angajaţilor săi timpul şi condiţiile necesare pentru un mod de lucru mai creativ, care să le pună şi mai bine în valoare abilităţile, susţine compania.
Compania Provident Financial România îşi automatizează o parte a proceselor de recrutare, centralizare şi ofertare a angajaţilor, prin plasarea acestor sarcini robotului software Arya, dezvoltat de compania românească de IT Aggranda, pe platforma companiei româneşti de IT UiPath, informează Provident într-un comunicat remis miercuri AGERPRES.
Prin parteneriatul cu Aggranda si UiPath, Provident urmăreşte eficientizarea proceselor de recrutare, prin alocarea către asistentul Arya a sarcinilor care pot fi automatizate, pentru a oferi angajaţilor săi timpul şi condiţiile necesare pentru un mod de lucru mai creativ, care să le pună şi mai bine în valoare abilităţile, susţine compania.
"Cu o dezvoltare concepută şi personalizată pentru fluxurile de Resurse Umane din cadrul Provident, asistentul virtual Arya are un impact substanţial în zona de recrutare, cu rol în: centralizarea candidaţilor din toate sursele într-un format unic, verificările de background, ofertare, întocmirea fişelor medicale şi fluxul de gestiune a documentaţiei menţionate, pentru management. Spre exemplu, în cazul unei oferte semnate, Arya actualizează automat sistemul informatic de Resurse Umane, generează contractul de muncă, alături de toate documentele interne necesare angajării, şi le trimite, prin e-mail, managerului persoanei nou angajată. În plus, poziţia ocupată este raportată, automat, şi către ANOFM", se menţionează în comunicatul Provident.
Prin parteneriatul cu Aggranda si UiPath, Provident urmăreşte eficientizarea proceselor de recrutare, prin alocarea către asistentul Arya a sarcinilor care pot fi automatizate, pentru a oferi angajaţilor săi timpul şi condiţiile necesare pentru un mod de lucru mai creativ, care să le pună şi mai bine în valoare abilităţile, susţine compania.
"Cu o dezvoltare concepută şi personalizată pentru fluxurile de Resurse Umane din cadrul Provident, asistentul virtual Arya are un impact substanţial în zona de recrutare, cu rol în: centralizarea candidaţilor din toate sursele într-un format unic, verificările de background, ofertare, întocmirea fişelor medicale şi fluxul de gestiune a documentaţiei menţionate, pentru management. Spre exemplu, în cazul unei oferte semnate, Arya actualizează automat sistemul informatic de Resurse Umane, generează contractul de muncă, alături de toate documentele interne necesare angajării, şi le trimite, prin e-mail, managerului persoanei nou angajată. În plus, poziţia ocupată este raportată, automat, şi către ANOFM", se menţionează în comunicatul Provident.
În prima etapă de implementare a softului Arya în cadrul Provident, programul reduce cu 40 de ore pe lună volumul de muncă al unui angajat al departamentului de Resurse Umane şi rezolvă în 2-5 minute o sarcină repetitivă, care ar ocupa 20-30 de minute din timpul unui angajat, precizează compania.
În prezent, Arya asistă procesele de recrutare din cadrul Provident în special pentru rolurile de reprezentanţi de vânzări, unde volumul de lucru este ridicat şi relativ constant, însă compania analizează, pe termen scurt şi mediu, posibilitatea extinderii aplicabilităţii soluţiei de automatizare şi în alte arii cu grad ridicat de previzibilitate şi repetitivitate, informează Provident.
Publicitate pe BizLawyer? |
Articol 17571 / 18330 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Avocații Teis și Asociații întorc rezultatul anulării unei proceduri de achiziție publică în etapa reevaluării ofertelor
Filip & Company devine prima firmă de avocatură independentă din CEE care adoptă Harvey, platformă de IA generativă de ultimă generație care s-a remarcat prin precizie, securitate și versatilitate | Cristina Filip (managing partner): ”Este un pas transformator care îmbunătățește, mai degrabă decât înlocuiește, experiența și contribuția umană”
Țuca Zbârcea & Asociații promovează un nou Partener Equity în structura de conducere a firmei. Șerban Pâslaru se alătură celor 8 fondatori ai firmei de avocatură | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Este un semnal pe care vrem să-l transmitem generațiilor viitoare de avocați, un semn de deschidere către partenerii care doresc să aibă un rol mai pronunțat în treburile firmei”
Promovare la RTPR: Bogdan Cordoș, expertul în energie care s-a alăturat firmei imediat după absolvirea facultății, face un pas înainte în carieră și devine partener | Costin Tărăcilă, Managing Partner: ”Suntem mândri de echipa noastră care numără unii dintre cei mai talentați și experimentați avocați din România”
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Garanția la plata cheltuielilor arbitrale (Powered by ZRVP)
Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
România căștigă arbitrajul ICSID cerut de 15 grupuri de investitori și 28 de persoane fizice din 7 țări, care cereau compensații de 256 mil. € pentru tratamentul aplicat de autorități | Tribunalul arbitral a decis că țara noastră nu a încălcat niciuna din garanțiile acordate investitorilor, iar reclamanții îi vor plăti jumătate din costurile de arbitraj suportate în acest dosar
Noi promovări în structura de conducere a firmei POPESCU & ASOCIAȚII. Adina VLAICU, Andreea MIHALACHE și Mirel RĂDESCU devin parte a echipei de management | Octavian POPESCU, Managing Partner: ”Sunt profesioniști de elită, cu notorietate și impact remarcabil în domeniile lor de expertiză, iar prezența lor în structura noastră de coordonare consolidează poziția firmei ca partener juridic de încredere în mediul de business”
Mitel & Asociatii recrutează avocat cu experienta (Real Estate)
Filip & Company a asistat PayPoint Services în contractarea unui credit sindicalizat de la UniCredit Bank și BERD | Alexandru Bîrsan (partener) şi Camelia Ianțuc (senior associate) au coordonat echipa de proiect
Băiculescu și Asociații asistă una dintre cele mai mari companii de brokeraj din România într-o tranzacție de 2.000.000 RON | Antonia Prisacaru, Head of Litigation: ”Un exemplu de cooperare eficientă între echipă și client, dar și o provocare în gestionarea unor etape juridice complexe, de la litigii până la finalizarea negocierilor”
Primele mișcări pe piața muncii din avocatură | Băncilă Diaconu & Asociații recrutează un partener de la Stratulat Albulescu și un fost Head of Legal din sectorul bancar se alătură firmei Rizoiu & Asociații
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...