RSS
Wizz Air vrea să angajeze 4.600 de piloţi până în 2030
17 August 2021 Agerpres
Operatorul aerian a instruit deja peste 150 de noi piloţi care au debutat pe zborurile din această vară şi îşi propune să recruteze alţi cel puţin 300 de piloţi până la finalul acestui an.
- RECOMANDA ARTICOL
- PRINTEAZA ARTICOL
- SCRIE UN COMENTARIU
- SALVEAZA ARTICOL (PDF)
- SECTIUNE SUSTINUTA DE
AGERPRES
Operatorul aerian Wizz Air intenţionează să angajeze 4.600 de piloţi până în anul 2030, iar pentru îndeplinirea acestui obiectiv intensifică programul de recrutare şi de formare de piloţi în cadrul companiei, potrivit unui comunicat remis marţi de Wizz Air.
Operatorul aerian a instruit deja peste 150 de noi piloţi care au debutat pe zborurile din această vară şi îşi propune să recruteze alţi cel puţin 300 de piloţi până la finalul acestui an.
Piloţii interesaţi să lucreze la Wizz Air vor opera aeronavele Airbus A320 şi A321 care compun flota companiei şi vor deservi cele peste 800 de rute operate de companie, către 191 de destinaţii din 49 de ţări.
Wizz Air are în prezent o flotă de 142 de aeronave, pe care intenţionează să o mărească de cel puţin trei ori în următorii 10 ani.
Wizz Air acceptă solicitări de înscriere din partea căpitanilor experimentaţi şi a primilor ofiţeri, precum şi a celor fără experienţă de zbor, graţie programului Wizz Air Pilot Academy, care le oferă piloţilor aspiranţi oportunitatea de a obţine o licenţă comercială.
Persoanele interesate de posturile de piloţi pot aplica pe site-ul companiei.
În afara recrutării de piloţi, Wizz Air continuă să angajeze membri ai echipajului de bord, în cadrul celor 43 de baze.
Compania aeriană low-cost Wizz Air operează o flotă de 142 de aeronave Airbus A320 şi A321. În perioada 31 martie 2020 - 31 martie 2021, un număr de 10,2 milioane de pasageri a călătorit cu Wizz Air, potrivit companiei.
| Publicitate pe BizLawyer? |
  |
| Articol 11062 / 17306 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
                                    |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam | We are looking for a corporate ̸ M&A lawyer (5-7 years of experience) to join RTPR
Voicu & Asociații is looking for business lawyers (maximum 5 years from Bar admission)
LegiTeam | We are looking for a competition lawyer (2-5 years of experience) to join RTPR
LegiTeam | We are looking for corporate ̸ M&A lawyers (2-4 years of experience) to join RTPR
RTPR, consultant local pentru Aramco în tranzacția condusă de A&O Shearman privind investiția Aramco în HORSE Powertrain Limited, joint venture-ul înființat de Renault Group și Geely. Costin Taracilă (Managing Partner) și Marina Fechetă-Giurgică (Senior Associate) au coordonat echipa
Titlurile știintifice sunt irevocabile, indiferent de forma în care au intrat în circuitul civil | Decizie de referință a ICCJ, obținută de avocații ZRVP. Alexandru Iorgulescu (partener) și Alina Munteanu (senior associate), în prim plan
Cariere în Drept | Cum a perceput Vasile Țurcan, român din Basarabia, învățământul juridic românesc pe care l-a absolvit cu 9,85 și care au fost primele impresii după: ”Raportat la obligativitatea celor doi ani de stagiu, găsirea unui coordonator este o activitate extrem de anevoioasă, dacă ai niște așteptări minime de la această colaborare: să fii plătit măcar cu minimul pe economie conform Statutului profesiei, să ai o minimă libertate și acces la clienți proprii sau să beneficiezi de o îndrumare efectivă, nu doar expusă în contract”
Departamentul de Dispute Resolution contribuie cu peste 80% la cifra de afaceri a firmei Șerban & Asociații și este de așteptat ca veniturile să crească anul acesta. Casa de avocați este în discuții pentru preluarea unor mandate de arbitraj internațional | Radu Șerban (Partener): ”Volumul de muncă a fost unul intens, atât pe latura de penal a departamentului, cât și pe cea de civil, iar gradul de sofisticare este unul foarte ridicat”
Cum lucrează echipele din practica de Dispute Resolution de la Băiculescu și Asociații, ce mandate gestionează și care sunt proiectele reprezentative în care asistă clienții | Vasile Băiculescu, Managing Partner: ”Anul trecut a fost unul crucial, societatea noastră prosperând în acest domeniu mai mult decât oricând, atât prin îmbogățirea substanțială a portofoliului de clienți, cât și prin rezultatele obținute în dosare. În 2024, asistăm la o clară continuare a evoluției”
CMS îl promovează pe Andrei Cristescu în poziția de Counsel în cadrul biroului din România. Horea Popescu (Managing Partner): Andrei reflectă perfect valorile CMS, mai ales prin munca sa în echipă și implicarea în mentoratul colegilor juniori
Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL a asistat Goodpack SRL, societate parte din portofoliul CEECAT Capital, în procesul de achiziție a Paccor Romania SRL
Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Ștefania Andruhovici, Directorul Departamentul Juridic - Electrica SA: „Misiunea de a promova principii sănătoase se extinde dincolo de cadrul biroului, datoria noastră fiind aceea de a fi, prin tot ceea ce facem, un exemplu pentru cei din jur”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
