Creştere cu circa 20% a numărului de joburi postate online de startup-uri, la opt luni (platformă)

 

Conform eJobs, cele mai multe posturi au provenit de la angajatorii din servicii, urmaţi de cei din retail, transport/logistică, import/export şi turism.

 

Luna iunie a fost cea mai prolifică pentru acest segment de companii, iar experţii de resurse umane estimează că, din toamnă, va creşte din nou numărul de oferte pentru candidaţi.

 

Oraşele cu cele mai multe startup-uri care au căutat să-şi mărească echipele sunt Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara şi Iaşi.

 

Datele publicate joi relevă faptul că, în primele opt luni ale anului, au fost înregistrate aproape 2,5 milioane de aplicări, sub nivelul din 2021, însă cu 25% mai mult decât în 2019.

 

"A fost o perioadă când cea mai mare parte a capitalului de încredere a fost transferată către angajatorii foarte mari, către multinaţionale, care erau direct asociate cu ideea de stabilitate, de solvabilitate, cu bugete mari. Faptul că pandemia a lovit în foarte multe business-uri mici şi le-a forţat să sisteze activitatea i-a făcut pe candidaţi să fie, pentru o perioadă, mai circumspecţi, însă acum par să fi depăşit acea etapă. Din cele aproape 7 milioane de aplicări totale, din ianuarie şi până acum, angajatorii mici au cumulat 2,5 milioane", a explicat Roxana Drăghici, directoare de Vânzări în cadrul platformei de recrutare.

 

Cele mai căutate sunt joburile din retail, servicii, IT/telecom, publicitate/marketing/PR şi call center. Retailul, serviciile şi IT/telecom au cumulat jumătate din numărul total de aplicări.

 

Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România, iar începând din 2012 este parte a grupului Ringier AG, compania internaţională de media localizată în Zurich, Elveţia.

 

În acest moment, peste 34.000 locuri de muncă pentru România şi străinătate sunt disponibile pe platforma online.