Fonduri europene pentru specializarea a 700 de angajaţi ai companiei Continental din Iaşi, Sibiu şi Timişoara

 

Angajaţii vor participa în acest an la sesiuni de training în acest an cu scopul de a-şi dezvolta abilităţile de management în domenii precum leadership, comunicarea în echipe virtuale, gândire strategică, managementul schimbării şi al riscului. Sesiunile de training sunt organizate în cadrul a trei proiecte cofinanţate din fonduri europene.

 

"Industria automotive trece deja, de câţiva ani, printr-o transformare, situaţie peste care s-a suprapus criza generată de coronavirus. La Continental, avem deja o echipă de management performantă care pune accentul pe un stil de leadership bazat pe agilitate, flexibilitate şi eficacitate. Aceasta contribuie la transformarea provocărilor în oportunităţi generatoare de succes. Şi în 2020 am continuat să investim în dezvoltarea competenţelor de management şi am atras finanţare europeană în valoare totală de aproape 8 milioane de lei. Cursurile de adresează tuturor nivelurilor de management, iar competenţele astfel dobândite ne vor ajuta în implementarea strategiei noastre pe termen lung, precum şi în creşterea atractivităţii companiei. Vrem în continuare să angajăm, să reţinem şi să dezvoltăm oamenii cu care împărtăşim aceleaşi valori şi care au setul potrivit de competenţe", a declarat Christian von Albrichsfeld, Head of Country Continental România.

 

Potrivit sursei citate, angajaţii vor participa la cursuri precum: coaching pentru manageri, program avansat de dezvoltare a leadershipului pentru manageri, inteligenţă emoţională pentru manageri, abilităţi de negociere pentru manageri, leadership AGILE, competenţe antreprenoriale, îmbunătăţirea culturii organizaţionale şi a capacitaţilor de decizie strategică, management HR ş.a.

 

Cursurile se vor desfăşura preponderent în format online. După finalizare cursurilor, aceştia vor obţine certificări profesionale în domenii precum managementul proiectelor sau resurse umane, recunoscute la nivel naţional.

 

Întreaga programă se adresează angajaţilor care ocupă poziţii de management din cele trei sedii şi însumează 77 de cursuri desfăşurate în 199 de sesiuni. Pe lângă aportul financiar din proiect, Continental contribuie şi cu infrastructura digitală.

 

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020 şi se derulează pe o perioadă de 12 luni.