ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Daniela Bulacu, Head of Legal - Ringier România: “Viitorul este cel al dialogului la nivel de comunicate, fără implicarea orgoliilor personale. Cred că sunt necesare mai multe întâlniri profesionale unde putem să schimbăm opinii, să învățăm unii de la alții”

22 Mai 2024   |   Ștefania Enache

Continuăm seria discuțiilor cu profesioniștii evidențiați de Legal 500 cu Daniela Bulacu, Chief of Legal Department Ringier România.

 
 

Analiza parcursului său de până acum o face pe Daniela Bulacu, Chief of Legal Department Ringier România, să concluzioneze faptul că în viața profesională a fost o persoana mai degrabă conservatoare, care s-a atașat de echipe și de locuri, așa încât nu a avut multe momente de schimbări.  Parcursul său în acest domeniu a început în anul 1999, atunci când a absolvit cursurile Universității „Dimitrie Cantemir”, susținând lucrarea de licență la Universitatea din București. Ulterior, în 2000 a intrat în Baroul București.  Odată cu acest pas și-a început și munca de avocat în cadrul propriului cabinet. A lucrat în acest sistem până în 2007, atunci când trustul de presa Realitatea-Cațavencu a cooptat-o ca in-house lawyer.  Din această poziție, a coordonat juridic divizia de print a trustului.


O altă schimbare în cariera sa a avut loc în anul 2012, atunci când păstrând domeniul, a preluat coordonarea ca in-house lawyer a departamentului juridic din cadrul grupului de presa Ringier România, grup care include și ejobs.ro și imobiliare.ro, în afara produselor cunoscute, cum ar fi Libertatea sau Gazeta Sporturilor.

Într-un demers susținut de firma de avocatură Țuca Zbârcea & Asociații, BizLawyer îi prezintă pe unii dintre cei mai cunoscuți și apreciați coordonatori de departamente juridice din marile companii ce activează pe plan local. Interlocutorii noștri au fost aleși din Catalogul GC Powerlist, o listă a celor mai importanți „general counsel”, adus în premieră în România de către Legal 500 și societatea de avocați Țuca Zbârcea & Asociații.

Continuăm seria discuțiilor cu profesioniștii evidențiați de Legal 500 cu Daniela Bulacu, Chief of Legal Department Ringier România.

* * * * * *




„Un moment important a fost suspendarea din avocatură în anul 2018, pentru că am realizat că nu aș mai fi avut timp pentru alte proiecte în afara grupului. Din 2018 și până în prezent (sper și în viitor) sunt Head of Legal al grupului. Este un loc de muncă extrem de provocator, cu domenii diferite, care din fericire mă țin în alertă în mod continuu”, povestește Daniela Bulacu.


Dialogul este rezolvarea tuturor problemelor

Alegerea avocaturii a venit firesc, având în vedere poveștile pe care unchiul său (fratele mamei), avocat la rândul său, i le-a spus, vorbindu-i în permanență despre noblețea profesiilor juridice.

Unchiul său, avocatul din Baroul Vrancea - Victor Băjenaru, a fost și primul său mentor influențându-i parcursul.

„Terminând un liceu cu profil real, am fost printre puținii care s-au îndreptat către acest domeniu, dar nu am regretat niciun moment. Am încercat atât în anii de avocatură pe cont propriu, cât și ulterior, în cadrul societăților în care am activat și încă activez, să găsesc soluții corecte și care să ajute cu adevărat clientul. Am încercat să înțeleg partea de business, pentru a oferi o rezolvare viabilă, customized. Am înțeles întotdeauna că rezolvarea oricăror probleme este dialogul și, uneori, compromisul, atât timp cât respectă limitele legale și cutumele domeniului. Sunt de părere că un contract trebuie să fie corect cu ambele părți implicate, că trebuie să fie un instrument de reglementare și nu o probă scrisă într-un diferend. Îmi place enorm ceea ce fac, și anume consultanță în cadrul unei societăți / grup de societăți atât de mare, pentru că pot relaționa cu oameni extrem de diferiți, cu situații noi mereu. Așa cum ziceam și mai devreme, mă bucur să fiu ținută în alertă”, menționează interlocutoarea BizLawyer.

Odată finalizate studiile de licență, Daniela Bulacu a avut posibilitatea de a învăța efectiv „meserie” de la maestrul din anii de stagiatură, avocatul Gheorghe Moroianu. „M-a învățat că întotdeauna există o soluție simplă și că, de cele mai multe ori soluțiile simple sunt cele câștigătoare, care te feresc de erori”, subliniază juristul.

Totodată, în categoria persoanele care au avut o influență în evoluția sa profesională, Daniela Bulacu îl include și pe soțul său, Robert, care este avocat în Baroul București,  și de la care spune că învăță mereu lucruri noi. Este persoana cu care se sfătuiește atunci când dă de greu.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



Rolul major al juristului în societate


Daniela Bulacu este de părere că orice societate care vrea să aibă o imagine bună pe piața de profil, oricare ar fi aceea, are nevoie de cel puțin un bun profesionist în cadrul departamentului său juridic, un om care să lucreze îndeaproape cu toate departamentele de suport și care să știe să apeleze la ajutor extern atunci când e nevoie. „Cred că viitorul este cel al dialogului la nivel de comunicate, fără implicarea orgoliilor personale. Cred că sunt necesare mai multe întâlniri profesionale unde putem să schimbăm opinii, să învățăm unii de la alții. De câte ori merg la câte un workshop sau orice alt fel de întâlnire a profesioniștilor, mă simt din nou cu 25 de ani în urmă, studentă, învățând chestiuni noi”, mai spune interlocutoarea BizLawyer.

Din punctul său de vedere principalele provocări ale profesiei pe care o practică pleacă de la toate modificările legislative continue aplicabile societăților în care juriștii activează. „Toate noile inițiative legislative sunt de natură a ne face să avem mereu nevoia de a învăța mai mult. Studiez, ca toți cei din jurul meu, noile implicații atunci când apar și, întotdeauna, atunci când am considerat că nu e suficientă cunoștința mea asupra unei probleme, am apelat la ajutorul colegilor de breaslă specializați pe diverse domenii”, punctează juristul.

Făcând a analiză a proiectelor în care a fost implicată de-a lungul timpului, Daniela Bulacu precizează că mandatele cele mai spectaculoase au fost cele care la momentul întâmplării lor au fost, de obicei, cele mai stresante. Nominalizează în acest sens achiziționarea Societății Ejobs de către grupul Ringier, în 2012, sau a Societății REALMEDIA NETWORK SA, care deține www.imobiliare.ro, în 2015, de același grup Ringier, unde întreaga „bucătărie internă” post factual„ a fost preluată de ea și implementată pas cu pas, până când întreaga echipă a fost integrată cu succes. În ambele cazuri, i-a avut alături pe colegii de la Țuca Zbârcea & Asociații, alături de care susține că ar mai intra în încă zece proiecte.

„Îmi place să cred că imaginea pe care mi-am creat-o printre colegii cu care am lucrat alături sau împotriva cărora am practicat, a fost aceea a unui profesionist și că, indiferent de ce parte ne-am afla într-un litigiu sau într-o negociere, după caz, știu că sunt un om corect și că atunci când emit o părere, este un punct de vedere argumentat, bazat pe experiență și pe niște ani serioși de studiu. Am fost și sunt extrem de mândră de această includere pentru că, trebuie să recunoaștem, cu toții ne dorim să fim văzuți în mulțime, să știm că ceea ce facem contează”, declară, făcând referire la includerea sa în Legal500/ GC Powerlist – 2023.

Daniela Bulacu mărturisește că nu ar schimba nimic din parcursul său profesional de până acum, considerând că fiecare pas a fost o cărămidă în a o forma așa cum se prezintă acum. „Planurile de viitor includ și latura personală, având în vedere că, începând de anul acesta, vom mai avea un viitor jurist în familie, întrucât fiul meu va da admiterea la Facultatea de Drept din cadrul Universității din București. Sper să își aleagă și să iubească profesia aceasta, cel puțin la fel de mult pe cât o iubesc eu”, încheie interlocutoarea BizLawyer.

Citește și

→   De vorbă cu Raluca Gheorghiu, Head of Legal Strategy and Acceleration în cadrul UiPath, care în copilărie își dorea să ajungă un ”Godfather”, dar a fost sfătuită de tatăl său să devină ”Consigliere”, adică avocat. Despre pasiunea care te împinge să faci lucruri extraordinare și rezultatele care devin oglinda propriei dedicări: ”În cariera mea, valorile precum transparența, etica și empatia au fost fundamentale”


→   De vorbă cu Alexandru Victor Savi-Nims, Chief Legal Officer - One United Properties, unul dintre profesioniștii care crede în diversitate și consideră că, în calitate de coordonator, trebuie să cuprinzi cât mai multe domenii de competență și să dai dovadă de independență și verticalitate | Despre principii de viață și oamenii care i-au modelat profilul profesional: ”Cel puțin ultimii 15 ani mi-au conturat un parcurs profesional eterogen, ce a construit un manager legal robust și, cumva, rar în România, prin diversitatea domeniilor în care am fost implicat și prin complexitatea proiectelor”

→   De vorbă cu Gabriela Popescu, Corporate, external and legal affairs head - Central Europe | Microsoft, profesionistul care a activat în mai multe industrii și, prin proiectele sale, unele speciale prin complexitate, diversitatea cazuistică și potențialele urmări, a schimbat ceva în bine în acele domenii. ”Cariera, ca și viața, ne scoate în cale experiențe și oameni diferiți și este lecția fiecăruia dintre noi să învățăm ceva din aceste întâmplări”, spune avocatul care crede în respect și în „a-ți păsa” ca mediu de lucru

→   De vorbă cu Ana Busuioc, Legal & Corporate Affairs Director Edenred, omul care își ghidează planurile de viitor după conceptul: „Nu judeca fiecare zi după recolta pe care ai adunat-o, ci după semințele pe care le-ai plantat” | ”Sunt recunoscătoare să pot lucra într-o echipă de profesioniști împreună cu care am convingerea că pot genera stabilitate în dinamica accelerată și volatilă care ne amprentează astăzi viețile profesionale, dar și sociale”, spune azi avocatul
 
→   Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Alexandru Berea, General counsel la BCR: ”Prin colaborare putem genera schimbări semnificative nu doar în interiorul profesiei noastre, ci și în societate in general. Prin natura muncii noastre, nu numai că răspundem la nevoile imediate ale societății, dar suntem și arhitecți ai viitorului acesteia, contribuind la definirea și modelarea unui cadru normativ care să orienteze comportamentul și deciziile individuale și colective pe termen lung”

→   Cine sunt și cum gândesc profesioniștii evidențiați de Legal 500 în GC Powerlist Romania | De vorbă cu Alexandru Dinuță, Legal and Administrative Manager - Amromco Energy: ” Cred că un grup profesional atât de important nu poate evolua cu adevărat doar în virtutea inerției, ci trebuie să existe o coeziune reală. Competiția și concurența în anumite limite sunt clar productive, dar în final noi toți trebuie să fim, în primul rând, colegi de breaslă și nu adversari, chiar dacă lucrăm pentru un concurent de pe piață”


 
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 550 / 2262
 

Ascunde Reclama
BREAKING NEWS
ESENTIAL
Employment Roundtable Filip & Company: Piața muncii intră într-o zonă de tensiune: restructurările și investigațiile interne devin noua realitate pentru companii
Schoenherr și Legal Ground, în linia întâi a unei tranzacții cu mai multe clase de active prin care Piraeus își restrânge expunerea reziduală din România | Un portofoliu cu credite, leasinguri, participații de risc, garanții și active imobiliare a pus avocații în fața unui mandat aflat la intersecția dintre M&A, banking & finance și real estate
Mușat & Asociații obține o decizie de referință pentru salariații Hidroconstrucția, societate în reorganizare judiciară, cu impact estimat de 1,2 mil. € | Echipa, coordonată de Mihai Popa (Deputy Managing Partner)
Filip & Company a gestionat juridic IPO-ul Christian Tour, încheiat cu succes. Au fost atrase fonduri de 149 mil. lei pentru accelerarea consolidării prin M&A, extindere organică și transformare digitală
NNDKP a asistat Raiffeisen Bank România în legătură cu finanțarea grupului Monza Ares în vederea achiziției Brain Institute și integrării acestuia în structura grupului | Alina Radu (Partener) și Cătălina Dan (Asociat Senior), în prim plan
Mitel & Asociații a asistat vanzatorii în tranzacția prin care Grupul Monza Ares, susținut de Highlander Partners, a preluat centrul privat de neurochirurgie Brain Institute | Mădălina Mitel, coordonatoarea echipei de proiect: ”Pentru noi, un mandat de M&A reușit este acela în care soluția juridică susține logica economică a tranzacției și permite părților să meargă mai departe cu un proiect viabil”
NNDKP a asistat grupul PPC în procesul de negociere pentru încheierea noilor contracte colective de muncă | Roxana Abrașu (Partener) și Daniel Stăncescu (Managing Associate), în prim plan
RTPR asistă Silcotub la achiziția Artrom Steel Tubes. Echipa, coordonată de Mihai Ristici (Partener) și Vlad Stamatescu (Counsel)
Florian Nițu (PNSA), singurul avocat din România aflat în cursa pentru titlul „CEE Partner of the Year” la ”Legal 500 Central and Eastern Europe Awards 2026” - nu doar într-un an mai bun, ci după două decenii de consecvență în excelență: „Avocatul a devenit, în fapt, un ‘integrator’ în proiectele complexe, responsabil de alinierea componentelor juridice, comerciale și operaționale ale unei tranzacții. Clientul este azi un partener strategic, sofisticat și continuu implicat în gestionarea serviciului avocațial”
Mandatele sofisticate, în care soluțiile juridice trebuie dublate de înțelegerea mecanismelor economice, confirmă forța practicii de Insolvență & Restructurare a ZRVP, evidențiată în Tier 1 de Legal 500 | Alexandru Iorgulescu (Partener): ”Pot spune că specific practicii noastre sunt mandatele complexe ce reclamă soluții inovatoare, unde lucrăm adesea pe drumuri ‘neumblate’ și în care problemele de dreptul insolvenței se întrepătrund cu cele civile, societare, administrativ-fiscale”
NNDKP a asistat Grupul Saica în legătură cu achiziția Grupului Thimm. Echipa, cordonată de Gabriela Cacerea (Partener)
18 firme de avocatură și 22 de avocați din România, pe lista scurtă pentru Legal 500 - Central and Eastern Europe Awards 2026. Avocați de la Filip & Company, CMS, RTPR, NNDKP, TZA, Bondoc & Asociații și Schoenherr intră în competiție pentru premii regionale, iar Florian Nițu (PNSA) este nominalizat la titlul de ”CEE Partner of the Year”. Doi legal manageri concurează la titlul de ”In-house Lawyer of the Year” în CEE
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...