ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Blocul Naţional Sindical lansează un apel public către Guvernul României pentru a reduce impozitarea pe muncă

15 Octombrie 2024   |   Agerpres

Analiza Blocului Naţional sindical arată că majoritatea salariaţilor din România, în jur de 80% din totalul lucrătorilor, sunt plătiţi sub nivelul câştigului salarial mediu brut pe economie.

 
 
Blocul Naţional Sindical lansează un apel public către Guvernul României pentru a reduce impozitarea pe muncă, un studiu realizat de Departamentul Cercetare din cadrul organizaţiei arătând că nivelul contribuţiilor sociale din România transformă fiscalitatea muncii într-una excesivă.

"Ponderea lor faţă de veniturile din taxe este mult mai mare decât în statele Organizaţiei pentru Cooperare Economică şi Dezvoltare (OECD). Datele centralizate la nivelul OECD arată că România se află pe poziţia 6 din 37 de economii studiate ca dimensiune a încasărilor din contribuţii sociale faţă de veniturile fiscale. În România, contribuţiile reprezintă 37,5% raportat la toate încasările din venituri fiscale. Raportat la veniturile din taxe din România, contribuţiile reprezintă astfel 37,5% din acestea în timp ce media statelor OECD/aspirante OECD este de 24,3%", se menţionează într-un comunicat al BNS.


Potrivit sursei citate, structura disproporţionată a nivelului contribuţiilor raportat la încasările efective din impozite şi taxe este relevată şi de tabloul încasărilor din taxe versus contribuţii sociale.

"Astfel, la nivelul anului 2023, încasările din contribuţii aplicate pe venitul salariaţilor au reprezentat de 4 ori suma totală a încasărilor din impozite pe salarii şi pe venit; de 5,5 ori mai mult decât toate încasările din impozitul pe profit; de 1,5 ori mai mult decât suma încasărilor totale din TVA. Situaţia este o problema structurală, datele din 2023 prezentate mai sus confirmând structura deficitară a veniturilor din perioada 2018-2022. Anul 2018 reprezintă momentul în care contribuţiile obligatorii au fost trecute în sarcina angajaţilor (anterior fiind distribuite între angajator şi angajaţi)", subliniază reprezentanţii BNS.

În contextul menţinerii unui nivel excesiv al contribuţiilor pentru veniturile din muncă, ideea că România are o fiscalitate redusă (prin prisma cotei de 10% de impozitare a veniturilor) este iluzorie, susţin sindicaliştii.

"Veniturile nete din muncă sunt inferioare unor state care au cote superioare de impozitare a veniturilor (precum Polonia, care are cote de 0%, 12% şi 32%). Pentru acelaşi brut ca în România, majoritatea angajaţilor polonezi rămân cu sume nete din salariu substanţial mai mari decât în România. Rezultatele arată că impozitarea efectivă a veniturilor din muncă în România conduce la situaţia în care, faţă de aceeaşi sumă a salariului mediu brut pe economie, salariatul român încasează doar în jur de 1.000 de euro (1.009 Euro), în timp ce acelaşi venit brut, dar fiscalizat în Polonia, conduce la un venit net pentru angajatul polonez de 1.246,4 euro (+23,5% faţă de cazul impozitării în condiţiile fiscalităţii pe muncă din România)", se mai menţionează în comunicat.

Analiza BNS arată că, în România, reţinerile/contribuţiile obligatorii către stat din salariile angajaţilor au ajuns să reprezinte aproximativ 43% din câştigul salarial mediu brut, doar circa 57% fiind suma netă ce rămâne salariaţilor. Impozitarea muncii în România se realizează în principal prin impozitul pe venit (cota de 10% aplicată asupra venitului din salarii) şi contribuţii sociale obligatorii (25% contribuţie pentru asigurări sociale şi 10% contribuţia de asigurări sociale de sănătate - amândouă în sarcina angajatului şi 2,25% contribuţia asigurătorie pentru muncă - în sarcina angajatorului).

În contextul dezechilibrelor macroeconomice majore, în special la nivelul deficitului bugetar (estimat de cea mai recentă analiză a agenţiei de rating S&P la nivelul de 7,3% pentru anul 2024), o eventuală majorare de TVA (ca soluţie ad-hoc pentru inversarea pantei agresive de deteriorare a soldului bugetar) ar înrăutăţi şi mai mult situaţia fiscalităţii excesive a veniturilor din România, întrucât alocarea veniturilor din salarii arată că, după acoperirea cheltuielilor de subzistenţă, cea mai mare parte a veniturilor majorităţii salariaţilor din România se îndreaptă spre consum şi nu spre economisire, din cauza nivelului mic al salariilor din România, mai semnalează reprezentanţii BNS.

Analiza Blocului Naţional sindical arată că majoritatea salariaţilor din România, în jur de 80% din totalul lucrătorilor, sunt plătiţi sub nivelul câştigului salarial mediu brut pe economie.

"În acest context, pentru ei, Blocul Naţional Sindical cere Guvernului României să găsească soluţii urgente de reducere a fiscalităţii pe muncă", punctează BNS.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 453 / 18221
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
ZRVP: 30 de ani de tradiție în avocatură, un nou look pentru viitor | Cosmin Vasile (managing partner): Noua imagine reflectă identitatea și tradiția brandului nostru, reinterpretate într-o manieră modernă și îndrăzneață
RTPR alături de Grup Șerban Holding într-o finanțare de 73 mil. € acordată de un sindicat bancar. Echipa, coordonată de Alexandru Retevoescu (Partner) și Andreea Nedeloiu (Senior Associate) | Nicolae Lucian Șerban (CEO GSH): Ne dorim ca pe viitor să găsim în RTPR un partener pentru proiecte viitoare
Edward Sukyas pierde arbitrajul cu statul român și trebuie să plătească peste o jumătate de milion de euro - cheltuieli arbitrale și onorarii plătite avocaților care au apărat România. Litigiul cu Jack Sukyas merge mai departe, modul de alocare a cheltuielilor de arbitraj fiind decis într-o etapă ulterioară a procedurii | Cât au însumat onorariile primite de avocații români aflați de-o parte și alta a baricadei și ce sume au încasat arbitrii
Cum a fost anul 2024 pentru Duțescu & Partners: poziționare în topul internațional al firmelor de avocați evidențiate în practica de Capital Markets, lansarea practicii de drept islamic și multe victorii obținute pentru clienți | De vorbă cu Dr. Cristian Duțescu (partener fondator) și Casiana Dușa (partener) despre parcurs, proiecte și realizări
Precedent important obținut de RTPR pentru Premier Energy Furnizare în materia teoriei impreviziunii. Despăgubiri de aproximativ 4 milioane EUR și dobânzi legale penalizatoare, ca urmare a neexecutării unui contract de furnizare de energie încheiat pe piața PCCB-BC. Alexandru Stănoiu (Counsel) și Ana Popa (Senior Associate), în echipa coordonată de Valentin Berea (Partener)
Bulboacă și Asociații facilitează atragerea de finanțare, la final de an, pentru o companie românească de succes din industria panificației
Pentru echipa de insolvență de la Țuca Zbârcea & Asociații, anul 2024 s-a caracterizat printr-o intensificare a volumului de muncă, cu mandate noi care s-au adăugat unui portofoliu existent bogat. Cele mai multe proiecte au avut complexitate și miză ridicată, necesitând extinderea echipelor implicate și un volum mai intens de activitate | De vorbă cu Cătălina Mihăilescu (Partener) despre activitatea departamentului și planurile de viitor
INTERVIURI 2+1 | Povestea lui “Timi”, numele de alint al biroului NNDKP din Nord-Vestul țării, înființat acum 20 de ani într-o perioadă fără smartphone, Google sau LinkedIn, spusă de doi avocați care au trăit intens toate etapele devenirii sale ca furnizor pentru mediul de afaceri local, standard de etică și membru al comunității academice: ”Vineri la prânz încă nu se născuse ideea; luni, la 10:15, era aprobată”. Mai apoi, ”cu profesionalism, corectitudine și smerenie” a devenit ”un organism viu și adaptabil, care se modelează după viața afacerilor din regiune în fiecare moment”
Meet the Professionals | Din vorbă în vorbă cu Cristina Roșu, proaspăt promovată Partner în cadrul firmei Toncescu și Asociații - KPMG Legal: “Angajarea mea la KPMG Legal după terminarea facultății a fost punctul de plecare al unei călătorii profesionale frumoase și pline de satisfacții, care m-a adus unde sunt astăzi. Am crescut încet, dar constant, în această firmă, dezvoltându-mă ca profesionist, dar mai ales ca om”
Echipa Wolf Theiss dedicată proiectelor din materia insolvenței este în proces de creștere și consolidare, având în vedere interesul ridicat acordat acestui domeniu și creșterea numărului și complexității proiectelor. ”În perioada recentă, ne-au fost solicitate de către clienți numeroase analize privind posibila deschidere a procedurii insolvenței, efectele și riscurile unei astfel de proceduri, dar și opțiunile reglementate pentru restructurarea afacerii, ceea ce arată interesul crescut al companiilor în utilizarea mecanismelor legale”, spun avocații
Băiculescu & Asociații continuă extinderea. Alți doi avocați se alătură firmei, întărind departamentele de Drept Penal și Litigii | Vasile Băiculescu (Managing Partner): ”Fundația unei societăți de avocatură este formată din echipe solide, orientate spre soluții și dedicare pentru client. Continuăm să creștem pentru a oferi un serviciu de calitate”
Insolvență ̸ Restructurare | În spatele scenei, alături de echipa NNDKP, într-o discuție cu trei dintre coordonatorii acestui segment de practică ce a generat venituri de cca. 11 % din total, anul trecut. Debt-recovery rămâne în continuare o parte importantă din activitatea echipei. Focusul tinde să migreze spre procedurile de pre-insolvență, iar componenta de turnaround și restructurare crește în mod constant. Numărul procedurilor de insolvență va crește cu 10-12% în următorii doi ani, estimează avocații
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...