Majoritatea directorilor generali sunt pregătiţi să-şi accelereze planurile de investiţii şi fuziuni şi achiziţii (studiu EY)

 

În privinţa direcţiilor de investiţii, mai bine de jumătate dintre respondenţi (54%) consideră prioritare activităţile de business existente, transformarea digitală şi sustenabilitatea. În plus, peste trei sferturi dintre respondenţi (79%) şi-au ajustat deja sau plănuiesc să îşi ajusteze lanţul de aprovizionare pentru a reduce costurile şi a diminua riscurile, astfel încât companiile să fie pregătite în cazul unor viitoare perturbări, se menţionează într-un comunicat al EY remis, luni, AGERPRES.

 

Astfel, după un an al recordurilor, în care s-au înregistrat tranzacţii M&A în valoare totală de 5 trilioane de dolari, tranzacţiile vor rămâne un instrument cheie pentru directorii generali în 2022, în completarea altor zone de investiţii. Aproape două treimi dintre respondenţi (59%) preconizează că organizaţiile lor vor realiza achiziţii în următoarele 12 luni, în creştere de la 48% la începutul lui 2021.

 

"Ne aşteptăm ca ritmul din zona fuziunilor şi a achiziţiilor locale să se intensifice şi mai mult în 2022, pe măsură ce directorii generali continuă să caute oportunităţi pentru a accelera transformarea afacerii lor şi consolidarea poziţiilor din piaţă. Cu toate acestea, odată cu creşterea concurenţei pentru active de bună calitate, aşteptările vânzătorului privind preţurile sunt în creştere şi va fi important ca directorii generali să menţină o abordare riguroasă a deciziilor de evaluare a investiţiilor, având în vedere semnalele inflaţioniste nefavorabile date de creşterea costurilor cu energia, salarii, costul materiilor prime şi ratele dobânzilor, precum şi de perturbarea continuă a lanţurilor de aprovizionare cauzată de pandemie", a declarat Peter Latos, partener, lider al departamentelor de Consultanţă şi Strategie şi Tranzacţii EY România.

 

Planurile de investiţii ale directorilor generali ar putea fi totuşi afectate de riscurile provenind din exteriorul companiilor lor. Majoritatea directorilor generali intervievaţi (87%) şi-au exprimat îngrijorarea cu privire la creşterea preţurilor la materiile prime şi au identificat tensiunile comerciale (18%), impactul schimbărilor climatice (17%) şi intensificarea concurenţei (13%) drept cele mai importante riscuri la adresa creşterii companiilor lor în viitor.

 

Conform studiului, în următoarele 12 luni, directorii generali vor acorda prioritate tranzacţiilor care ar putea îmbunătăţi capacităţile operaţionale (26%), poziţionarea în legătură cu aspectele de mediu, sociale şi de guvernanţă (ESG) şi amprenta de sustenabilitate (20%).

 

SUA, Regatul Unit, China, India şi Germania sunt destinaţiile preferate ale directorilor generali care intenţionează să realizeze o achiziţie în 2022, iar tehnologia, sănătatea şi producţia avansată sunt primele trei sectoare menţionate pe zona achiziţiilor de active.

 

În privinţa principalelor tendinţe de pe piaţa M&A în 2022, directorii generali se aşteaptă la o intensificare a ofertelor ostile şi competitive (72%), ca fondurile de investiţii private să devină un cumpărător important (70%), la o creştere a tranzacţiilor transsectoriale (68%) şi transfrontaliere (65%), precum şi la mai multe megatranzacţii (56%).

 

Studiul mai semnalează că aspectele legate de ESG şi sustenabilitate devin tot mai importante pentru investitori. Un procent covârşitor de 99% dintre directorii generali respondenţi au declarat că ţin cont de aceste aspecte în dezvoltarea strategiilor lor de achiziţii, în timp de 6% dintre respondenţi au spus că au existat cazuri în care au renunţat anul trecut la tranzacţii din cauza problemelor legate de ESG ale activelor vizate.

 

Tranziţia către transformarea sustenabilă devine o schimbare permanentă în rândul directorilor generali în lumea de după conferinţa COP26. Deşi veniturile rămân un factor esenţial, mai bine de trei sferturi dintre respondenţi (82%) consideră aspectele ESG drept extrem de importante sau importante în luarea deciziilor strategice. Totodată, 28% dintre respondenţi văd clar avantajul competitiv al poziţiei de lider în materie de sustenabilitate, subliniază studiul.

 

Cu toate acestea, 65% dintre respondenţi recunosc că s-au confruntat cu rezistenţă din partea investitorilor şi acţionarilor faţă de strategia de tranziţie către sustenabilitate, iar aproape un sfert (21%) au declarat că investitorii nu manifestă susţinere faţă de planurile de investiţii pe termen lung sau că aceştia sunt fixaţi pe profiturile trimestriale.

 

Studiul EY 2022 CEO Outlook este o analiză a atitudinii directorilor generali (CEO) faţă de provocările globale, strategia de creştere şi sustenabilitate, optimizarea portofoliului şi M&A. Este un studiu efectuat cu regularitate în rândul conducerilor executive superioare ale marilor companii din toată lumea, derulat de Thought Leadership Consulting, o companie care face parte din grupul Euromoney Institutional Investor. Eşantionul cuprinde clienţi şi persoane de contact ale EY din toată lumea, precum şi contribuitori obişnuiţi ai Thought Leadership Consulting.

 

În perioada noiembrie - decembrie 2021, Thought Leadership Consulting a intervievat în numele organizaţiei globale EY un eşantion format din peste 2.000 de directori generali (CEO) din 53 de ţări şi 14 sectoare. Respondenţii au provenit din următoarele sectoare: servicii financiare, telecomunicaţii, produse de consum şi comerţul cu amănuntul, tehnologie, media şi divertisment, bioştiinţe, spitale şi furnizori de servicii medicale, industria auto şi transporturi, industria petrolului şi gazelor, energie şi utilităţi, minerit şi prelucrarea metalelor, producţie avansată şi imobiliare, sectorul hotelier şi construcţii.

 

Structura veniturilor globale anuale ale companiilor cuprinse în studiu a fost următoarea: sub 500 milioane de dolari (20%), între 500 milioane de dolari şi 999,9 milioane de dolari (22%), între 1 miliard de dolari şi 4,9 miliarde de dolari (31%) şi peste 5 miliarde de dolari (28%).

 

Distribuţia numărului de angajaţi ai organizaţiilor la nivel global a fost: sub 999 (9%), 1.000 - 4.999 (39%), 5.000 - 9.999 (15%), peste 10.000 (37%).

 

EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 312.250 de angajaţi în peste 700 de birouri în 150 de ţări şi venituri de aproximativ 40 miliarde de dolari în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2021. Prezentă în România din anul 1992, EY este liderul de pe piaţa serviciilor profesionale. Cei peste 800 de angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, juridică, strategie şi tranzacţii, consultanţă către companii multinaţionale şi locale. Au birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău. EY România s-a afiliat în 2014 singurei competiţii de nivel mondial dedicată antreprenorialului, EY Entrepreneur Of The Year.