Schoenherr | The Unfair Competition Law is changing: new focus on companies with superior bargaining position
11 Iunie 2020 Schoenherr
A draft Emergency Government Ordinance recently published on the Romanian Competition Council's (RCC) website sets the stage for several significant changes to Law 11/1991 (the Unfair Competition Law).
A draft Emergency Government Ordinance recently published on the Romanian Competition Council's (RCC) website sets the stage for several significant changes to Law 11/1991 (the Unfair Competition Law).
Superior bargaining position, the "new kid on the block"
Similar to other jurisdictions, this draft legislation aims to introduce a new concept ultimately creating more room for enforcement, even in the absence of a dominant position on the market.
"Superior bargaining position" is defined against a background of significant imbalances generated by factors such as the specific structure of the production or distribution chain, vulnerability to external factors, perishability or seasonality. This background is deemed to allow a non-dominant undertaking to influence partners active on a different market, based on the following cumulative criteria:
Superior bargaining position, the "new kid on the block"
Similar to other jurisdictions, this draft legislation aims to introduce a new concept ultimately creating more room for enforcement, even in the absence of a dominant position on the market.
"Superior bargaining position" is defined against a background of significant imbalances generated by factors such as the specific structure of the production or distribution chain, vulnerability to external factors, perishability or seasonality. This background is deemed to allow a non-dominant undertaking to influence partners active on a different market, based on the following cumulative criteria:
→ the existence of unbalanced forces due to the non-dominant company's considerable size or its market position;
→ the importance of the business relationship for the partner's business (i.e. a significant share of its sales or purchases, the critical role of its products or services, significant investments); and
→ difficulties in identifying an alternative solution or lack of options for the partner.
Under such circumstances, an undertaking exploiting its superior bargaining position (and thereby causing significant damages to the other party or affecting normal competition on the market) would be found in breach of the unfair competition rules.
This can occur, inter alia, in case of a refusal to supply or purchase, breach of contractual clauses (for payment, supply or purchase), unjustified and discriminatory terms, contractual termination or unjustified amendment of contractual clauses.
Enforcement and proposed fines
Another interesting development is the newly included distinction between "public" and "private" interest. The RCC is set to enforce only the "public" interest cases, while any party claiming a "private" interest can address its claim to the competent courts of law.
In case of public enforcement, the proposed fines for companies range from 0.01 % to 1 % of the company's turnover, in any case capped at a minimum of RON 5,500 (approx. EUR 1,250) and a maximum of RON 100,000 (approx. EUR 22,500). Several tools applicable to antitrust investigations have been translated into this draft legislation, thus bringing the Unfair Competition Law closer to the general antitrust framework.
Comments
The RCC Chairman stated that these new changes are focused on dealings of companies that have a 20 – 30 % market share, which are clearly stronger and have significant negotiating strength towards smaller firms, but still do not meet the criteria in order to be considered dominant (i.e. are below the 40 % market share threshold).
It can be anticipated that the enhanced Unfair Competition Law will become a more notable tool that will enable the RCC to initiate a series of new investigations and require players with a higher market share to rethink and reshape their agreements and competition compliance programmes to account for these legal developments.
The draft is currently up for public debate on the RCC's website. Stakeholders and other interested parties can provide their comments until 3 July 2020.
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
| Articol 4332 / 4667 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam - Oportunitate de carieră | Avocat definitiv – Achiziții publice & Infrastructură
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv Dreptul muncii | Consultanță
O nouă serie de promovări la biroul Kinstellar din București. Șapte avocați din mai multe arii de practică fac un pas înainte în carieră. Theodor Artenie urcă pe poziția de Partner, iar Lidia Zărnescu și Răzvan Constantinescu devin Counsels | Iustinian Captariu, Office Managing Partner: ”Forța biroului nostru vine din talentul, colaborarea și angajamentul comun al întregii echipe”
Healthcare, Pharma & Life Sciences | În avangarda unui sector definit de o rară complexitate, Bondoc & Asociații rămâne pentru multe companii prima opțiune pentru mandate complexe în care excelența juridică este potențată de cunoașterea profundă a ecosistemului Sănătății. Palmaresul firmei în mandate de mare valoare și recunoașterea internațională constantă subliniază un standard profesional de top care oferă clienților viziunea strategică necesară pentru o creștere sustenabilă pe termen lung
Legiteam | Kinstellar is looking for a talented and ambitious lawyer to be part of our employment team in Bucharest
Filip & Company asistă Grupul DIGI Communications la intrarea pe piața telecomunicațiilor din Regatul Unit | Echipa, coordonată de Alexandru Bîrsan (managing partener)
Cum își pune oamenii în valoare o firmă din elita pieței | Povestea Andradei Rusan, studenta care ‘fura meserie’ în stagiile de vară ale RTPR, cucerită de focusul echipei pe rigoare juridică și de munca la cele mai înalte standarde, iar mai apoi a urcat pas cu pas până pe poziția de Counsel: „Realmente cred că RTPR este o excelentă școală de avocatură la cel mai înalt nivel. Performanța reală în avocatura de business nu e un sprint, ci un maraton”
Achiziții Publice | Cristina IVAN, Managing Partner Ivan şi Asociaţii: Arhitectura colectivă a ofertei - Cine ofertează, ce se evaluează, cui i se atribuie şi cine, în realitate, execută
Inflația la control | Instanța confirmă: Fiscul datorează și actualizarea cu inflația, nu doar dobânda fiscală. Soluție obținută de Băncilă, Diaconu și Asociații, cu o echipă coordonată de Emanuel Băncilă (Partener)
In-houseLegal: Loredana Coraș, Country Legal Counsel la PKO Bank Polski România, distinsă cu premiul Compliance Innovator la Lexology European Awards 2026 | ”Următoarea etapă a inovației în compliance și în activitatea juridică va fi definită de capacitatea de a integra tehnologia într-un mod responsabil, fără a pierde din vedere rolul acestei funcții, acela de a proteja banca”, spune unul dintre cei mai vizibili avocați interni din Europa
PNSA obține o soluție definitivă favorabilă la ÎCCJ într-un litigiu complex întemeiat pe îmbogățire fără justă cauză. Echipa, coordonată de Camelia Pătrașcu (Partener), cu implicarea, în diferite faze procedurale, a unei echipe extinse
Filip & Company anunță promovările anuale: Rebecca Marina devine partener, opt counsels și șase senior associates fac un pas înainte în carieră | Cristina Filip, co-managing partner Filip & Company: ”O recunoaștere a performanței individuale deosebite a colegilor noștri, dar și o dovadă că echipa susține creșterea noilor generații de lideri”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...









RSS





