ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Huawei România oferă peste 200 de locuri de muncă în 2021

25 Martie 2021   |   Agerpres

În prezent, Huawei are peste 2.300 de angajaţi în biroul central şi în cele 8 centre de servicii înfiinţate pe parcursul celor 18 ani de activitate în România. În mod indirect, compania a creat peste 4.100 de locuri de muncă în propriul lanţ de aprovizionare.

 
 
Huawei România pune la dispoziţie peste 200 de locuri de muncă în 2021 pentru diferite posturi IT&C în sediul său şi în centrele de servicii din România, din care aproximativ 20% vor fi alocate noii generaţii de absolvenţi în domeniu, conform unui comunicat al companiei.
 
Huawei România menţionează că până în prezent a reuşit să creeze un ecosistem de specialişti, sprijinind ingineri şi tehnicieni într-un proces continuu de dezvoltare profesională şi oferind locuri de muncă competitive. Compania consideră dezvoltarea echipelor sale locale ca fiind unul dintre pilonii principali în susţinerea economiei naţionale.
 
În prezent, Huawei are peste 2.300 de angajaţi în biroul central şi în cele 8 centre de servicii înfiinţate pe parcursul celor 18 ani de activitate în România. În mod indirect, compania a creat peste 4.100 de locuri de muncă în propriul lanţ de aprovizionare.
 
Pentru a spune povestea oamenilor Huawei din România, compania a lansat campania Passion Works Better at Huawei, în cadrul căreia 10 angajaţi ai filialei locale vorbesc despre viaţa şi pasiunile lor. Passion Works Better at Huawei prezintă oamenii companiei aşa cum sunt ei - autentici, cu idei grozave şi pasionaţi de viaţa lor atât la birou, cât şi în afara acestuia. Campania poate fi urmărită pe pagina de Facebook Huawei România şi pe canalul YouTube Huawei România.
 
"În calitate de companie de top în industria IT&C, Huawei se angajează să ofere un mediu prietenos, dar bazat pe performanţă, pentru talentele de pe piaţa românească, sprijinind procesele de învăţare şi creştere în cadrul companiei. Huawei este mai mult decât o companie care lucrează cu tehnologie, numere şi ştiinţe exacte. Este un loc pentru oameni pasionaţi atât de munca lor, cât şi de viaţa lor de după muncă şi care ştiu să găsească echilibrul dintre acestea. Campania PPassion Works Better at Huawei, pe care o lansăm astăzi, este despre oamenii noştri, despre pasiunile şi ideile lor, despre oamenii Huawei. Le mulţumim celor 10 colegi care sunt protagoniştii campaniei pentru sinceritate, deschidere şi dorinţa lor de a arăta lumii faţa mai puţin cunoscută a companiei noastre", a declarat Veronica Cristea Nanu, Senior HR Manager la Huawei România.
 
Pe lângă crearea de joburi competitive, Huawei se implică în educaţia tinerilor care urmăresc o carieră în domeniu prin programe de pregătire şi de internship. Din acest punct de vedere, în 2021 compania va deschide peste 300 de posturi de internship pentru studenţi.
 
Totodată, Huawei le oferă studenţilor din România posibilitatea de a accesa programe educaţionale ca Seeds for the Future şi ICT Academy.
 
Huawei este un important furnizor global de infrastructură de tehnologie a informaţiilor şi comunicaţiilor (TIC) şi dispozitive inteligente. Compania are 194.000 de angajaţi şi operează în peste 170 de ţări şi regiuni. Fondată în 1987, Huawei este o companie privată deţinută integral de angajaţii săi. 
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 13482 / 18216
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
ZRVP: 30 de ani de tradiție în avocatură, un nou look pentru viitor | Cosmin Vasile (managing partner): Noua imagine reflectă identitatea și tradiția brandului nostru, reinterpretate într-o manieră modernă și îndrăzneață
Precedent important obținut de RTPR pentru Premier Energy Furnizare în materia teoriei impreviziunii. Despăgubiri de aproximativ 4 milioane EUR și dobânzi legale penalizatoare, ca urmare a neexecutării unui contract de furnizare de energie încheiat pe piața PCCB-BC. Alexandru Stănoiu (Counsel) și Ana Popa (Senior Associate), în echipa coordonată de Valentin Berea (Partener)
Bulboacă și Asociații facilitează atragerea de finanțare, la final de an, pentru o companie românească de succes din industria panificației
Cum a fost anul 2024 pentru Duțescu & Partners: poziționare în topul internațional al firmelor de avocați evidențiate în practica de Capital Markets, lansarea practicii de drept islamic și multe victorii obținute pentru clienți | De vorbă cu Dr. Cristian Duțescu (partener fondator) și Casiana Dușa (partener) despre parcurs, proiecte și realizări
Mușat & Asociații a obținut rejudecarea cererii de revizuire în cazul torționarilor lui Gheorghe Ursu
Edward Sukyas pierde arbitrajul cu statul român și trebuie să plătească peste o jumătate de milion de euro - cheltuieli arbitrale și onorarii plătite avocaților care au apărat România. Litigiul cu Jack Sukyas merge mai departe, modul de alocare a cheltuielilor de arbitraj fiind decis într-o etapă ulterioară a procedurii | Cât au însumat onorariile primite de avocații români aflați de-o parte și alta a baricadei și ce sume au încasat arbitrii
Filip & Company a asistat Mozaik Investments la vânzarea unui pachet minoritar din acțiunile 5 to go către Invenio Partners și ACP
Mușat & Asociații își actualizează identitatea vizuală și lansează un nou website
Pentru echipa de insolvență de la Țuca Zbârcea & Asociații, anul 2024 s-a caracterizat printr-o intensificare a volumului de muncă, cu mandate noi care s-au adăugat unui portofoliu existent bogat. Cele mai multe proiecte au avut complexitate și miză ridicată, necesitând extinderea echipelor implicate și un volum mai intens de activitate | De vorbă cu Cătălina Mihăilescu (Partener) despre activitatea departamentului și planurile de viitor
INTERVIURI 2+1 | Povestea lui “Timi”, numele de alint al biroului NNDKP din Nord-Vestul țării, înființat acum 20 de ani într-o perioadă fără smartphone, Google sau LinkedIn, spusă de doi avocați care au trăit intens toate etapele devenirii sale ca furnizor pentru mediul de afaceri local, standard de etică și membru al comunității academice: ”Vineri la prânz încă nu se născuse ideea; luni, la 10:15, era aprobată”. Mai apoi, ”cu profesionalism, corectitudine și smerenie” a devenit ”un organism viu și adaptabil, care se modelează după viața afacerilor din regiune în fiecare moment”
Meet the Professionals | Din vorbă în vorbă cu Cristina Roșu, proaspăt promovată Partner în cadrul firmei Toncescu și Asociații - KPMG Legal: “Angajarea mea la KPMG Legal după terminarea facultății a fost punctul de plecare al unei călătorii profesionale frumoase și pline de satisfacții, care m-a adus unde sunt astăzi. Am crescut încet, dar constant, în această firmă, dezvoltându-mă ca profesionist, dar mai ales ca om”
Echipa Wolf Theiss dedicată proiectelor din materia insolvenței este în proces de creștere și consolidare, având în vedere interesul ridicat acordat acestui domeniu și creșterea numărului și complexității proiectelor. ”În perioada recentă, ne-au fost solicitate de către clienți numeroase analize privind posibila deschidere a procedurii insolvenței, efectele și riscurile unei astfel de proceduri, dar și opțiunile reglementate pentru restructurarea afacerii, ceea ce arată interesul crescut al companiilor în utilizarea mecanismelor legale”, spun avocații
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...