Studiu:43% dintre liderii de business se confruntă cu lipsa de angajament din partea CA pentru asumarea impactului de mediu

 

De asemenea, studiul arată că 85% au spus că incertitudinile economice pe termen scurt reprezintă principalul obstacol extern pentru adoptarea unui plan de bună guvernanţă solid.

 

Studiul citat a evidenţiat o majorare semnificativă, de la 66% la 84%, a numărului de executivi şi consilii de administraţie care au declarat că pandemia COVID-19 a crescut aşteptările consumatorilor, ale salariaţilor, ale autorităţilor şi societăţii în general în privinţa asumării de către companii a impactului social, a sustenabilităţii în raport cu mediul înconjurător şi a dezvoltării incluzive.

 

Cu toate acestea, studiul a identificat o creştere de la 28% la 43% a numărului de respondenţi care au indicat o lipsă de angajament din partea consiliilor de administraţie faţă de luarea unor decizii care să integreze pe deplin factorii de mediu, sociali şi de bună guvernanţă (ESG) în vederea creării de valoare pe termen lung. 55% dintre respondenţi au declarat că există diferenţe de opinie semnificative în rândul conducerii cu privire la modalitatea de găsire a unui echilibru între aspectele pe termen scurt, pe de-o parte, şi investiţiile pe termen lung şi creşterea durabilă, pe de altă parte. Acest procent sare la 68% în cazul preşedinţilor şi al membrilor neexecutivi din consiliile de administraţie.

 

Studiul, care a sondat 200 de persoane din top management, din 15 ţări europene şi 25 de sectoare de activitate, a constatat o tensiune între avantajele oferite de strategiile organizaţionale bazate pe factorii ESG pentru o creştere incluzivă pe termen lung şi disponibilitatea liderilor de a sprijini aceste strategii prin intermediul guvernanţei corporative.

 

"66% din totalul liderilor consideră că principalele două avantaje ale integrării factorilor ESG în strategia organizaţională sunt, în primul rând, valoarea pe termen lung obţinută prin intermediul noilor produse şi servicii bazate pe ESG şi, în al doilea rând, rezilienţa la riscurile ESG. 83% dintre respondenţi au declarat că şi-ar dori raportarea obligatorie a indicatorilor de performanţă ESG în conformitate cu standarde globale", se menţionează în studiul citat.

 

Majoritatea respondenţilor (82%) sunt de părere că au făcut progrese substanţiale în ceea ce priveşte introducerea mijloacelor de control şi a sistemelor de management al riscului necesare pentru gestionarea riscurilor ESG semnificative. Potrivit respondenţilor, principalele două obstacole care împiedică organizaţiile să îşi realizeze obiectivele ESG sunt, pe plan extern, incertitudinea economică pe termen scurt (85%) şi, pe plan intern, absenţa angajamentului din partea consiliului de administraţie (43%).

 

"Comparativ cu câţiva ani în urmă, ESG face parte acum din discuţiile zilnice în mediul de business, la toate nivelurile organizaţiei, dar şi cu stakeholderii externi. Totuşi, atenţia sporită acordată factorilor ESG poate produce rezultate tangibile şi pe termen lung numai dacă aceştia fac parte integrantă din strategia de afaceri şi din cadrul general de guvernanţă al organizaţiei", spune Massimo Bettanin, Partener Schimbări Climatice şi Sustenabilitate, EY România.

 

Analiza constată că, pentru ca organizaţiile să aibă succes în valorificarea oportunităţilor asociate cu ESG, consiliile de administraţie trebuie să îşi consolideze guvernanţa prin intermediul unui nou model de funcţionare a consiliului, o nouă componenţă şi noi abilităţi, prin abordări inovative în ceea ce priveşte recompensarea şi remunerarea şi prin raportări ESG eficace şi implicarea investitorilor.

 

"Abordările robuste şi inovative privind guvernanţa corporativă sunt esenţiale pentru a prelua iniţiativa în domeniul ESG. Acesta va fi un proces de evoluţie pentru multe companii, în contextul în care conducerile executive sunt tot mai orientate către clienţi şi alţi actori cointeresaţi, în timp ce perspectiva consiliilor de administraţie se concentrează asupra acţionarilor. Există în prezent o reală susţinere faţă de obligativitatea rapoartelor de sustenabilitate, crucială pentru responsabilizarea consiliului de administraţie. Pe multe pieţe se fac demersuri semnificative în vederea impunerii publicării informaţiilor ESG şi sporirii valorii raportărilor, printre acestea numărându-se şi Uniunea Europeană, prin iniţiativa financiară alocată sustenabilităţii. Suita standardelor de raportare ESG avute în vedere în cadrul acesteia va cataliza "înverzirea" pieţelor de capital din UE", susţine Andrew Hobbs, lider EY pentru politici publice în zona EMEIA.

 

În cadrul studiului Long-Term Value and Corporate Governance au fost sondaţi 200 de membri ai consiliilor de administraţie şi din top management ale unor companii pentru a înţelege progresele înregistrate de acestea şi obstacolele cu care se confruntă în ceea ce priveşte promovarea valorii pe termen lung, precum şi implicaţiile asupra guvernanţei corporative. 20% dintre respondenţi sunt preşedinţi sau membri neexecutivi ai consiliilor de administraţie, 20% sunt directori generali (CEO), iar restul provin din rândul conducerilor executive superioare. Jumătate dintre organizaţiile respondenţilor înregistrează venituri anuale de peste un miliard de euro, iar cealaltă jumătate venituri între 100 de milioane şi 999 de milioane de euro. Respondenţii provin din 15 ţări europene şi 25 de sectoare de activitate.